企業(yè)名稱:北京維通利電氣有限公司
成立年份:1994年
企業(yè)規(guī)模:員工約700多人,年產(chǎn)值6個(gè)億以上
變革年份:2016-2017年
變革時(shí)長(zhǎng):6個(gè)月
變革需求 | 變革前現(xiàn)狀 | 變革動(dòng)作 | 變革效果 |
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 | 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃優(yōu)化 | 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理辦法 | 全員參與、營(yíng)銷價(jià)值鏈思想、供應(yīng)鏈管理原理,圍繞降本增效1000多萬(wàn)元目標(biāo)展開(kāi)了策略設(shè)計(jì) |
銷售管理 | 銷售模式升級(jí) | 跨職能銷售矩陣結(jié)構(gòu) |
優(yōu)化了銷售組織架構(gòu),內(nèi)招了10余名業(yè)務(wù)經(jīng)理,建立了跨職能的銷售矩陣運(yùn)作模式
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流程再造 | 流程優(yōu)化 | 流程簡(jiǎn)化、優(yōu)化方案 | 簡(jiǎn)化、優(yōu)化了24份關(guān)鍵流程制度,推行流程一頁(yè)紙,并增加了表單填寫(xiě)模版 |
經(jīng)過(guò)澤亞老師們與管理層6個(gè)月的共同努力,管理變革取得了階段性成果。
1)維通利正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,各事業(yè)部如何抓住時(shí)機(jī),快速發(fā)展?在澤亞項(xiàng)目組老師指導(dǎo)下,優(yōu)化了銷售組織架構(gòu),內(nèi)招了10余名業(yè)務(wù)經(jīng)理,建立了跨職能的銷售矩陣運(yùn)作模式,并初步優(yōu)化了績(jī)效管理方案,使前、后臺(tái)協(xié)同一致,后臺(tái)服務(wù)前后;
2)本次年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃由澤亞管理咨詢老師主導(dǎo),按照“營(yíng)銷價(jià)值鏈”思想,結(jié)合“前端防雜、中間治亂、后端減重”的供應(yīng)鏈管理思想,通過(guò)“上年經(jīng)營(yíng)總結(jié)—資源需求清單—改善清單—關(guān)鍵KPI—項(xiàng)目清單—本年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”等層層分解,使大家掌握了年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制方法,并抓住了本部門的重點(diǎn)工作;
3)輔導(dǎo)管理層優(yōu)化、簡(jiǎn)化了25份流程制度,優(yōu)化了流程圖、建立了職責(zé)矩陣表、增加了表單填寫(xiě)模版、簡(jiǎn)化了流程內(nèi)容等,為后續(xù)運(yùn)作提效搭建了基礎(chǔ)。
北元電氣對(duì)澤亞的感謝
廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司是由一群平均有8年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的資深咨詢師,組成的中國(guó)本土企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。通過(guò)駐企式、一個(gè)咨詢小組服務(wù)一個(gè)客戶、注重互動(dòng)的工作方式和三級(jí)咨詢效果保證體系,已成功為數(shù)百家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù)。全國(guó)服務(wù)熱線:400-9931-932
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