澤亞咨詢助力SL乳業(yè)規(guī)范薪酬體系、完善管理制度

• 企業(yè)名稱：貴陽(yáng)SL乳業(yè)
• 變革年份：2018年
• 變革需求：管理機(jī)制市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變；薪酬體系規(guī)范化、市場(chǎng)化
• 變革前現(xiàn)狀：   國(guó)企管理模式僵化、人浮于事、效益/效率過低，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差
• 變革動(dòng)作：內(nèi)審稽核體系;薪酬績(jī)效考核體系;生產(chǎn)計(jì)劃鏈管理體系;人力資源管理體系
• 變革效果：提升各部門、各單位執(zhí)行力，助推全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算達(dá)；1、銷售收入由4.5億增長(zhǎng)至9億；2、市場(chǎng)占有率保持第一品牌并打入臨省市場(chǎng)；3、單位制造成本下降150元/噸......

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澤亞促進(jìn)富爾各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成

• 企業(yè)名稱：齊齊哈爾富爾農(nóng)藝有限公司
• 變革年份：2015年
• 變革需求：質(zhì)量、交期、效率、成本、績(jī)效、薪酬、執(zhí)行力、股權(quán)、凝聚力建設(shè)、團(tuán)隊(duì)打造、培訓(xùn)體系等
• 變革前現(xiàn)狀：   1、只有簡(jiǎn)單目標(biāo)制訂，無目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃；2、產(chǎn)銷不平衡，物流反應(yīng)緩慢；3、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率低、轉(zhuǎn)商(呆滯品轉(zhuǎn)售)嚴(yán)重；4、質(zhì)量意識(shí)低，品質(zhì) 異常高……
• 變革動(dòng)作：制訂和推行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組建PMC部，進(jìn)行產(chǎn)供銷評(píng)估、生產(chǎn)產(chǎn)能評(píng)估，制訂年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃；產(chǎn)能攻關(guān)方案；品質(zhì)攻關(guān)方案；量身定做薪酬績(jī)效方案
• 變革效果：1、助推2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入3.8億；2、生產(chǎn)效率提高；

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