導(dǎo)讀：變革是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，而企業(yè)變革的最終目標(biāo)是“組織進(jìn)化”，每一次 “組織進(jìn)化”都是一次脫胎換骨。每個(gè)企業(yè)都能變革，但不是每個(gè)企業(yè)都能“進(jìn)化”，只有組織能“進(jìn)化”的企業(yè)才能突破發(fā)展瓶頸、基業(yè)長青。今天能稱得上基業(yè)長青的企業(yè)與初建時(shí)相比早已今非昔比，這就是“組織進(jìn)化”的結(jié)果。
一、中國企業(yè)管理現(xiàn)狀
二、企業(yè)戰(zhàn)略定位
三、企業(yè)成長關(guān)鍵因子
四、組織進(jìn)化規(guī)律
五、傳統(tǒng)科層架構(gòu)弊端
六、新型組織形式
七、如何提升組織能力？
八、組織創(chuàng)新將帶給您什么？
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