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稅務(wù)風(fēng)險與納稅籌劃咨詢

你的公司,經(jīng)得起稅務(wù)稽查么?在金稅三期背景下,納稅人將會面臨新的挑戰(zhàn),企業(yè)如何做出切實(shí)可行的解決之道,依法管理納稅風(fēng)險,正確應(yīng)對金稅三期時代下的稅務(wù)稽查,維護(hù)企業(yè)的合法利益,從而降低企業(yè)的涉稅風(fēng)險,保障企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。澤亞咨詢助力企業(yè)在當(dāng)前會計準(zhǔn)則和稅法政策的頻繁變動中,盡早遵從稅法規(guī)定,遠(yuǎn)離稅務(wù)風(fēng)險,用好國家稅收優(yōu)惠政策,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。


 

現(xiàn)狀

問題

企業(yè)主家庭財富和企業(yè)財富混合

積留大量的稅務(wù)風(fēng)險

利潤虛高,稅負(fù)成本攀升

下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足

管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅

稽查越來越嚴(yán),老辦法越來越行不通

多交稅沒利潤、少交稅風(fēng)險大

不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅

原因

企業(yè)主對稅法不懂

高管和員工納稅意識不強(qiáng)

未對不合法納稅籌劃造成的稅務(wù)風(fēng)險引起高度重視

對國家稅收優(yōu)惠政策不熟悉

企業(yè)的稅務(wù)管理崗位員工專業(yè)能力不足

企業(yè)稅務(wù)管理崗位話語權(quán)不夠

稅務(wù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門未充分整合

稅務(wù)內(nèi)控流程不完善,導(dǎo)致稅務(wù)管理的漏洞和風(fēng)險

稅務(wù)工作未經(jīng)充分稽核,稅收相關(guān)文檔憑證保管不善

解決方案

企業(yè)和家業(yè)的財富剝離

法人單位一套帳

高收入員工人人都是個體戶

樹立正確的納稅意識和稅務(wù)風(fēng)險意識

建立、健全企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)或稅務(wù)管理崗位

建立有效的稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

建立納稅風(fēng)險預(yù)測與控制系統(tǒng)

積極爭取與企業(yè)經(jīng)營活動相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策

 

稅務(wù)風(fēng)險管理-企業(yè)稅務(wù)控制環(huán)境

 

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稅務(wù)風(fēng)險管理-企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險評估


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2018年國地稅合并征管改革帶來變化,企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行風(fēng)險評估?

1、增值稅發(fā)票開具稽核比對系統(tǒng)升級帶來的巨大威力,企業(yè)怎樣進(jìn)行增值稅發(fā)票風(fēng)險評估?

2、國地稅合并后,各省涉稅信息實(shí)現(xiàn)全面聯(lián)網(wǎng),兩處以上取得工資薪金所得將被監(jiān)控

3、多證合一、一照一碼,財源建設(shè)平臺數(shù)據(jù)的信息共享,企業(yè)如何進(jìn)行風(fēng)險評估?

4、“爬蟲軟件”技術(shù)應(yīng)用作用明顯,從股轉(zhuǎn)并購重組領(lǐng)域向涉稅信息采集領(lǐng)域邁進(jìn)。

5、稅務(wù)局企業(yè)所得稅風(fēng)險提示系統(tǒng)的應(yīng)對,怎樣做到不被稅務(wù)局關(guān)注?

6、國地稅合并后的聯(lián)合稽查,企業(yè)怎樣進(jìn)行風(fēng)險評估

7、稅務(wù)局大區(qū)域稽查變化與大數(shù)據(jù)稽查應(yīng)用的風(fēng)險評估

8、銀行代發(fā)工資制度的用意與個人收入財產(chǎn)信息系統(tǒng)在稅務(wù)中的應(yīng)用與風(fēng)險評估。

9、大企業(yè)風(fēng)險評估局的設(shè)立,加強(qiáng)對千戶集團(tuán)、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅源的管理,今年主查行業(yè)房地產(chǎn)業(yè)與金融業(yè),企業(yè)怎樣進(jìn)行風(fēng)險評估?

10、辦稅實(shí)名制完善信用管理制度,加大辦稅人風(fēng)險,增大涉稅違法成本。

。。。。。。


稅務(wù)風(fēng)險管理-稅務(wù)內(nèi)控體系管理模型

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稅務(wù)風(fēng)險管理-稅務(wù)內(nèi)控體系建立-4原則

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稅務(wù)風(fēng)險管理-稅務(wù)內(nèi)控體系建立-4步驟

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納稅籌劃管理-新政下稅收優(yōu)惠政策適用與風(fēng)險評估


企業(yè)所得稅新政下稅收優(yōu)惠事項(xiàng)

1、國務(wù)院7項(xiàng)稅收減稅優(yōu)惠政策適用與風(fēng)險評估

2、小微企業(yè)、小型微利企業(yè)、小型企業(yè)、小規(guī)模納稅人稅收優(yōu)惠政策適用與風(fēng)險評估

3、500萬設(shè)備、器具“一次性扣除”稅收優(yōu)惠事項(xiàng)風(fēng)險評估

4高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠事項(xiàng)風(fēng)險評估

1)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定核心指標(biāo)風(fēng)險評估

2)科技型中小中小企業(yè)認(rèn)定核心指標(biāo)風(fēng)險評估

3)彌補(bǔ)虧損年限延長五年核心要點(diǎn)風(fēng)險評估

5、研發(fā)費(fèi)用加計扣除稅收優(yōu)惠事項(xiàng)風(fēng)險評估

6、高新技術(shù)企業(yè)在外設(shè)立分支構(gòu),是否要重新認(rèn)定資格,分支機(jī)構(gòu)可以享受優(yōu)惠政策的風(fēng)險評估

7、享受免稅待遇企業(yè)調(diào)增應(yīng)納稅所得額,調(diào)增部分是否需要繳稅的風(fēng)險評估

8、享受企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠企業(yè)在取消稅收優(yōu)惠備案后的臺賬管理與風(fēng)險評估

。。。。。


稅務(wù)風(fēng)險管理體系


流程/制度

稅務(wù)管理制度

稅務(wù)風(fēng)險管理制度

稅務(wù)發(fā)票管理制度

納稅籌劃作業(yè)流程

納稅核算作業(yè)流程

補(bǔ)稅實(shí)施作業(yè)流程

退稅申請作業(yè)流程

表單/工具

稅務(wù)風(fēng)險管理組織架構(gòu)

崗位職務(wù)說明書

納稅自查報告

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險安全自測及評估標(biāo)準(zhǔn)

稅務(wù)風(fēng)險控制自檢表

發(fā)票開具申請單

客戶開發(fā)票申請書

逾期開具發(fā)票申請表

增值稅專用發(fā)票領(lǐng)購申請表

企業(yè)涉稅文件登記表

預(yù)期效果

明確企業(yè)和涉稅人員風(fēng)險,提出針對應(yīng)對方案,有效保護(hù)企業(yè)與涉稅崗位自身的利益

明確稅務(wù)稽查的應(yīng)對策略,建立稽查應(yīng)對程序,以降低風(fēng)險,控制支出;

明確當(dāng)稅務(wù)危機(jī)來臨時,如何有效的化解危機(jī),以達(dá)到平衡風(fēng)險的目的;

明確如何在稅務(wù)行政復(fù)議與訴訟時把握主動權(quán),以爭取企業(yè)的合法利益最大化;

明確建立公司稅務(wù)內(nèi)控體系的方法,以達(dá)到對公司稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警的目的。


工具模板


工具一:稅務(wù)風(fēng)險管理體系


稅務(wù)風(fēng)險管理體系

 

工具二稅務(wù)籌劃凈收益模型

稅務(wù)籌劃凈收益=期望收益-期望損失=風(fēng)險收益×P收益-∑風(fēng)險損失i×P損失i(i=1,2,3,…..n)

稅務(wù)籌劃凈收益:指評估的稅務(wù)籌劃風(fēng)險的期望收益與期望損失之差;

期望收益:指根據(jù)已知信息所預(yù)測能得到的收益,用不確定的收益乘以該收益可能發(fā)生的概率來表示;

期望損失:根據(jù)已知信息所預(yù)測會發(fā)生的損失,用各項(xiàng)損失乘以該項(xiàng)損失可能發(fā)生概率后的合計數(shù)來表示;

風(fēng)險收益:指通過某一稅務(wù)籌劃方案可能獲得的收益,包括獲得收益的金額及其利息收入;

P收益:指稅務(wù)籌劃方案通過當(dāng)?shù)囟悇?wù)局認(rèn)可的或成功使企業(yè)獲得收益的可能性;

風(fēng)險損失:指因稅務(wù)籌劃失敗所產(chǎn)生的損先;

P損失:指稅務(wù)籌劃失敗后發(fā)生各種損失金額的概率;

i:可能產(chǎn)生損失的第1-n個事項(xiàng)。

效果展示

案例一:某園林設(shè)計民營公司

企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)類型 所處行業(yè) 企業(yè)規(guī)模 所處階段 變革年份
民營企業(yè) 內(nèi)外銷、自主品牌 園林設(shè)計 約600人 
年產(chǎn)值約3億元
成熟

擴(kuò)張期

2018年
企業(yè)簡介

成立于2006年,民營企業(yè),2012年后發(fā)展迅速,目前在園林設(shè)計市場有一定的影響力,設(shè)計服務(wù)于國內(nèi)外市場,國內(nèi)銷售占80%以上。

變革原因

公司主要成本為設(shè)計師的工資,公司近期有創(chuàng)業(yè)板上市計劃,在進(jìn)行合規(guī)過程中,設(shè)計師的個人所得稅負(fù)較重,有些院長級的設(shè)計師的個稅負(fù)擔(dān)更重,給公司正常發(fā)展帶來一定的成本壓力和人才流失的風(fēng)險

運(yùn)作效果

變革動作:

1)聘請澤亞管理咨詢公司做稅收籌劃和員工激勵。

2)澤亞咨詢顧問師對企業(yè)的現(xiàn)狀和人力資源部門的運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)了解,對企業(yè)的工資表和工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了全面剖析,找出企業(yè)在開展這項(xiàng)全員繳個稅工作中存在的問題。

3)高收入設(shè)計師,個人變個體戶,工資所得變經(jīng)營所得,降低了高級人才的繳稅負(fù)擔(dān),同時給高級人才一定的公司分紅股權(quán),留住高級人才,提高了歸屬感和工作績效;重新梳理了員工考核體系,將原來單一的幾個月年終獎變?yōu)槊吭驴冃Э己?,即降低了年終一次繳稅成本,又提高了全員的工作積極性。

4)通過這次咨詢,建立和完善了企業(yè)的員工激勵體系,在公司整體個稅成本降低的同時,設(shè)計師沒有因?yàn)榇蠓{(diào)整人心不穩(wěn),相反員工凝聚力和工作積極性顯著提高,深受企業(yè)管理層的一致好評!

案例二:某紡織貿(mào)易公司

企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)類型 所處行業(yè) 企業(yè)規(guī)模 所處階段 變革年份
民營企業(yè) 內(nèi)銷、自主品牌

紡織加工、貿(mào)易

約80人 
年產(chǎn)值約2億元
成熟

擴(kuò)張期

2018年
企業(yè)簡介

成立于2004年,民營企業(yè),2009年后發(fā)展迅速,目前在梭織紡織市場有一定的市場份額,自行設(shè)計,紡織品100%國內(nèi)銷售。

變革原因

金稅三期,稅務(wù)監(jiān)管進(jìn)入透明化時代,公司有多個品牌和多家不同類型的工商注冊公司,同時個人和公司財富混合,存在重大的風(fēng)險管理,亟待規(guī)范。

運(yùn)作效果

變革動作:

1)聘請澤亞管理咨詢公司做稅務(wù)風(fēng)險診斷和稅收籌劃。

2)澤亞咨詢顧問師對企業(yè)的現(xiàn)狀和財務(wù)部進(jìn)行詳細(xì)了解,對公司商業(yè)模式、公司設(shè)置、稅務(wù)體系、財務(wù)體系、營運(yùn)流程進(jìn)行了全面的了解和梳理,找出企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險以及測算稅務(wù)風(fēng)險值。

3)結(jié)合企業(yè)未來5年的商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,對現(xiàn)有的商業(yè)模式進(jìn)行了梳理和調(diào)整,企業(yè)主私人財富和企業(yè)財富做了剝離,公司設(shè)置以及核算的內(nèi)容做了界定和規(guī)范,產(chǎn)權(quán)清晰,相應(yīng)重構(gòu)了財務(wù)管理體系。

4)通過此次咨詢,企業(yè)主清晰知道存在的稅務(wù)風(fēng)險以及稅務(wù)風(fēng)險對個人和企業(yè)的財富的影響,從過去不合規(guī)的商業(yè)架構(gòu)走向合規(guī)的商業(yè)架構(gòu),私人財富和企業(yè)財富剝離,不再是過去國家的稅、企業(yè)的利潤、家里的財富一盤混帳的局面,讓企業(yè)主明明白白經(jīng)營企業(yè),安安心心打理從經(jīng)營企業(yè)所賺的錢。

案例某工程機(jī)械施工集團(tuán)公司

企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)類型 所處行業(yè) 企業(yè)規(guī)模 所處階段 變革年份
民營企業(yè) 內(nèi)銷、自主品牌


貿(mào)易、制造、服務(wù)、施工

600人 
年產(chǎn)值約10億元
成熟

擴(kuò)張期

2017年
企業(yè)簡介

成立于2012年,民營企業(yè),2013年后發(fā)展迅速,目前在旋挖鉆機(jī)施工市場有一定的市場份額和影響力,提供鉆機(jī)整機(jī)貿(mào)易、鉆機(jī)零配件自主研發(fā)和制造、鉆機(jī)施工、鉆機(jī)服務(wù)和鉆機(jī)大修一條龍服務(wù)。

變革原因

營改增到來,從營業(yè)稅6%改為增值稅11%,同時施工公司被金稅三期系統(tǒng)抽中接受國地稅二局稽查,集團(tuán)下屬的施工企業(yè)面臨商業(yè)模式重構(gòu)和應(yīng)對稅局稽查,現(xiàn)有財務(wù)部人員無法勝任該項(xiàng)難度高的工作,公司急需聘請資深顧問參與解困。

運(yùn)作效果

變革動作:

1)聘請澤亞管理咨詢公司做年度財務(wù)顧問和稅收籌劃。

2)澤亞咨詢顧問師對企業(yè)的現(xiàn)狀和財務(wù)部進(jìn)行詳細(xì)了解,對公司商業(yè)模式、公司設(shè)置、稅務(wù)體系、財務(wù)體系、營運(yùn)流程進(jìn)行了全面的了解和梳理,積極應(yīng)對稅務(wù)稽查局,找出企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險,下游無法及時拿到發(fā)票的根本原因。

3)對現(xiàn)有的商業(yè)模式進(jìn)行了梳理和調(diào)整,進(jìn)項(xiàng)管理從采購合同入手規(guī)范進(jìn)項(xiàng)票的來源,最大范圍及時獲得進(jìn)項(xiàng)票抵扣;銷項(xiàng)管理從施工合同入手,不同稅率的業(yè)務(wù)簽不同類型的施工合同,通過“精細(xì)化合同管理”降低整體施工收入的銷項(xiàng)稅;培訓(xùn)現(xiàn)有財務(wù)人員,快速適應(yīng)新的商業(yè)模式;重構(gòu)財務(wù)管理體系,確保施工公司未來遵從稅法合規(guī)穩(wěn)健營運(yùn)。

4)通過此次咨詢,國地稅稽查局積極有效應(yīng)對,爭取到最低稅務(wù)損失;重構(gòu)的財務(wù)管理體系可以支持企業(yè)更好適應(yīng)新環(huán)境和更好發(fā)展,財務(wù)部團(tuán)隊(duì)也具備了勝任新環(huán)境的財務(wù)管理能力,受到公司高層和財務(wù)部人員一致好評!



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