企業(yè)名稱(chēng):北京新科陽(yáng)光金屬?lài)娡坑邢薰?
成立年份:2000年
企業(yè)規(guī)模:員工100余人,年銷(xiāo)售額3000多萬(wàn)元
變革年份:2014年
變革時(shí)長(zhǎng):一期 5個(gè)月
變革需求 | 變革前現(xiàn)狀 | 變革動(dòng)作 | 變革效果 |
倉(cāng)庫(kù)管理 | 帳物相符率55%,倉(cāng)儲(chǔ)管理混亂,5S差 | 倉(cāng)庫(kù)整理整頓攻關(guān)、帳物相符率提升攻關(guān) | 6月份為94%,較變革前提升了39%;建立倉(cāng)位,實(shí)施定點(diǎn)、定位,便于物料歸類(lèi)、集中化管理,共整理物料2253種 |
效益提升 | 客戶(hù)單一,受客戶(hù)影響,銷(xiāo)售下降1/3 | 舉行專(zhuān)題《開(kāi)源節(jié)流》會(huì)議,共制訂32條計(jì)劃 | 通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),內(nèi)部降本提效各個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)展,公司訂單持續(xù)回升,經(jīng)營(yíng)效益大為改觀(guān) |
變革前的新科陽(yáng)光管理制度滯后,訂單處理周期長(zhǎng)、生產(chǎn)無(wú)統(tǒng)籌、內(nèi)耗大、公司欠缺持續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制、管理人員身心俱疲,每天都要處理大量生產(chǎn)的異常……
變革后的新科陽(yáng)光實(shí)現(xiàn)了有序生產(chǎn),生產(chǎn)異常隨時(shí)掌控,改變了以往那種盲目生產(chǎn)的不良狀態(tài)、實(shí)現(xiàn)了流程制度、數(shù)據(jù)化的規(guī)范;提升了整體管理水平。數(shù)據(jù)也發(fā)生巨大的變化:
1、訂單處理周期:由管理變革前的32天,下降到變革后的24天;
2、倉(cāng)庫(kù)帳物相符率,由調(diào)研時(shí)的55%,提升到現(xiàn)在的94%以上;
3、采購(gòu)準(zhǔn)交率提升到現(xiàn)在的83.2%以上;
4、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提升到現(xiàn)在的94.66%。
澤亞企管專(zhuān)注行業(yè)十多年,注重個(gè)性化服務(wù),為客戶(hù)“量身定制”管理模式,解決了保證服務(wù)質(zhì)量與保持企業(yè)發(fā)展速度之間的關(guān)系。通過(guò)駐企式、一個(gè)咨詢(xún)小組服務(wù)一個(gè)客戶(hù)、注重互動(dòng)的工作方式和三級(jí)咨詢(xún)效果保證體系,已成功為數(shù)百家企業(yè)提供了管理咨詢(xún)服務(wù)。全國(guó)服務(wù)熱線(xiàn):400-9931-932
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