澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)每周之星
2014年11月16日，是澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)每周一次的例行會(huì)議，會(huì)議的前奏是飛肯項(xiàng)目的老師對(duì)飛肯做出的總結(jié)。
首先澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)聶老師先對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行五個(gè)月以來(lái)的動(dòng)作與進(jìn)展進(jìn)行講解：飛肯摩托出貨速度的提升，整體庫(kù)存的降低，公司優(yōu)化了績(jī)效考核，提高整體的工作效率等等一系列改變。
首先澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)聶老師先對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行五個(gè)月以來(lái)的動(dòng)作與進(jìn)展進(jìn)行講解：飛肯摩托出貨速度的提升，整體庫(kù)存的降低，公司優(yōu)化了績(jī)效考核，提高整體的工作效率等等一系列改變。
接著是澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)鄔老師分享飛肯項(xiàng)目的咨詢(xún)心得，主要從聚焦、目標(biāo)、OEC、訓(xùn)練、流程、項(xiàng)目、分解、信息八個(gè)點(diǎn)切入，談及重點(diǎn)。聶老師的整理與鄔老師的分享以及ppt的全面，使得總結(jié)更加全面，也使得會(huì)議更加精彩，澤亞戰(zhàn)友們紛紛叫好，掌聲不斷。對(duì)此，澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)對(duì)飛肯項(xiàng)目組老師的優(yōu)秀表現(xiàn)，給予了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以示鼓勵(lì)，希望他們?cè)陲w肯項(xiàng)目上，取得更大的成功。
最后，澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)首席咨詢(xún)師王亞鋒老師通過(guò)三個(gè)方面：運(yùn)作的思路、運(yùn)作的方式、思想對(duì)飛肯做了最后的總結(jié)，可謂妙筆添花，使這次飛肯總結(jié)畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)。
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【本文標(biāo)簽】：澤亞咨詢(xún) 薪酬體系設(shè)計(jì) 股權(quán)激勵(lì)落地 績(jī)效考核方案 企業(yè)管理咨詢(xún)公司 企業(yè)管理顧問(wèn)
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