2024年1月2日，“澤亞咨詢&LC集團管理升級啟動會”順利召開。

  首先，澤亞咨詢專家委員會/項目負責人劉健從“誕生成功企業(yè)的共性是什么？”開始，分析企業(yè)成功的關鍵因素，及全球/國家/市場經濟發(fā)展的趨勢與規(guī)律，在VUCA（不穩(wěn)定、不確定、復雜、模糊）時代，企業(yè)只有轉變思維，基于場景，善于觀察、判斷、快速決策、快速糾錯、快速循環(huán)，才有可能在變化當中捕捉到機會，并搶占機會的窗口期。

  劉老師還強調，LC集團面對不確定的環(huán)境，搶占機會的窗口期，要勇于改變、擅于改變、敢于改變，突破組織運營的瓶頸，是企業(yè)破圈的唯一發(fā)展路徑！

  LC集團董事長針對集團公司發(fā)展現狀與前景，重點闡述了“22336”的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。董事長指出，隨著市場競爭的日益激烈，公司走轉型升級之路，才能在市場中立足。他強調，公司確定2024年為“管理升級年”，“發(fā)展轉折年”，要求員工積極參與和貢獻智慧，推動管理升級的順利進行，把公司建設成為一個事業(yè)平臺，為全體員工提供事業(yè)機會。

  LC集團的管理代表也分別針對變革展望，對公司管理的優(yōu)化、效率的提升和對其他人員的鼓勵等問題發(fā)表了講話。管理代表們認為，管理升級是公司發(fā)展的必經之路，只有通過不斷的變革，才能使公司保持活力，實現可持續(xù)發(fā)展。同時，他們也對公司的發(fā)展前景與未來的機會進行了動員。員工的參與和貢獻對于管理升級至關重要，只有通過員工的共同努力，才能使公司實現更加顯著的發(fā)展。