2024年1月2日，“澤亞咨詢&LC集團(tuán)管理升級啟動會”順利召開。

首先，澤亞咨詢專家委員會/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人劉健從“誕生成功企業(yè)的共性是什么？”開始，分析企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，及全球/國家/市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢與規(guī)律，在VUCA（不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊）時(shí)代，企業(yè)只有轉(zhuǎn)變思維，基于場景，善于觀察、判斷、快速決策、快速糾錯、快速循環(huán)，才有可能在變化當(dāng)中捕捉到機(jī)會，并搶占機(jī)會的窗口期。

劉老師還強(qiáng)調(diào)，LC集團(tuán)面對不確定的環(huán)境，搶占機(jī)會的窗口期，要勇于改變、擅于改變、敢于改變，突破組織運(yùn)營的瓶頸，是企業(yè)破圈的唯一發(fā)展路徑！

LC集團(tuán)董事長針對集團(tuán)公司發(fā)展現(xiàn)狀與前景，重點(diǎn)闡述了“22336”的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。董事長指出，隨著市場競爭的日益激烈，公司走轉(zhuǎn)型升級之路，才能在市場中立足。他強(qiáng)調(diào)，公司確定2024年為“管理升級年”，“發(fā)展轉(zhuǎn)折年”，要求員工積極參與和貢獻(xiàn)智慧，推動管理升級的順利進(jìn)行，把公司建設(shè)成為一個(gè)事業(yè)平臺，為全體員工提供事業(yè)機(jī)會。

LC集團(tuán)的管理代表也分別針對變革展望，對公司管理的優(yōu)化、效率的提升和對其他人員的鼓勵等問題發(fā)表了講話。管理代表們認(rèn)為，管理升級是公司發(fā)展的必經(jīng)之路，只有通過不斷的變革，才能使公司保持活力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，他們也對公司的發(fā)展前景與未來的機(jī)會進(jìn)行了動員。員工的參與和貢獻(xiàn)對于管理升級至關(guān)重要，只有通過員工的共同努力，才能使公司實(shí)現(xiàn)更加顯著的發(fā)展。