建筑行業(yè)
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在澤亞咨詢輔助下北京HLZ完善激勵(lì)體系以及運(yùn)營管理體系
查看詳情 >>- 企業(yè)名稱：北京HLZ輕鋼結(jié)構(gòu)房屋(集團(tuán))有限公司
- 變革年份：2019年
- 變革需求：運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、激勵(lì)體系
- 變革前現(xiàn)狀： 組織架構(gòu)混亂;管理僵化;執(zhí)行力差;缺乏激勵(lì)體系;... ...
- 變革動(dòng)作：組織再造-優(yōu)化組織架構(gòu)、編制主運(yùn)作流程;打造稽核體系，建立激勵(lì)體系;... ...
- 變革效果：通過組織再造、建立稽核體系，激勵(lì)體系，提高員工積極性；... ...
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股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀以及對(duì)策
我國的上市公司股權(quán)激勵(lì)進(jìn)入快速發(fā)展期。但是同時(shí)，由于近期低迷的股票市場，直接影響到了上市公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。第一：股價(jià)持續(xù)下挫，使得股票價(jià)格低于行權(quán)價(jià)格，被激勵(lì)者無法行權(quán)，股權(quán)激勵(lì)... 【更多詳情】
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