2015年7月10日，下午15：00，與經(jīng)濟特區(qū)澳門一江之隔的珠海興發(fā)（HK）手袋廠有限公司一樓會議室內(nèi)，座無虛席，時而鴉雀無聲，時而掌聲雷動。
  原來是澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、首席管理咨詢師王亞鋒老師應邀對珠海興發(fā)（HK）手袋廠有限公司的中高層管理人員進行《變革的10個真相》培訓。

  變革的10個論點，通過鮮明的案例、《大秦帝國》視頻分享等，由簡入深從“管理變革到底變什么？”“如何系統(tǒng)認知管理變革？”等，引申出“管理者須從頂層設計認知企業(yè)”“管理來源于認同，認同來源于幫助”“新經(jīng)濟模式下，速度、質(zhì)量、成本三者的關(guān)系”等10大管理變革的真相。

   培訓結(jié)束后，珠海興發(fā)（HK）手袋廠有限公司董事長林生也進行了總結(jié)發(fā)言，對本次培訓的效果非常滿意，并針對現(xiàn)在日益嚴峻的國際經(jīng)濟形勢，發(fā)表了后續(xù)興發(fā)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，及深入變革的決心。董事長林太也坦承培訓后段王亞鋒老師關(guān)于“心慈手狠”這四個字的體會最深刻，正如日本著名實業(yè)家稻盛和夫所說“真正的領導者應該是以大愛為根基的反映民意的獨裁者”。