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- [澤亞頭條]熱烈祝賀XY管理咨詢圓滿結(jié)束2019年07月30日
- 導(dǎo)讀：2019年7月24日廣州市XY生物科技有限公司管理變革咨詢項目圓滿結(jié)束，該項目圍繞企業(yè)基礎(chǔ)管理優(yōu)化、供應(yīng)鏈管理體系升級而展開。 【企業(yè)簡介】 廣州XY生物科技有限公司(starcolors)提供嫁接睫毛產(chǎn)品、燙睫毛產(chǎn)品、孕睫術(shù)等產(chǎn)品。在10多年的時間里，XY憑借其“東方美學(xué)”的理念認(rèn)知及在眼部美護(hù)領(lǐng)域上的不斷創(chuàng)新與突破。打造出“XY靚影、東方睫后、艾可熙兒”三大品牌，逐步發(fā)展成為集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的公司。目前[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]管理咨詢：從目標(biāo)、問題、客戶需求出發(fā)2019年07月26日
- 導(dǎo)讀：作為給企業(yè)把脈診斷開具藥方的咨詢師，在管理咨詢過程中也常常陷入一些誤區(qū)與陷阱，深陷所謂的套路與系統(tǒng)中而不能自拔，從而失去了咨詢師應(yīng)有的價值。 誤區(qū)一：從計劃出發(fā)，而不是目標(biāo) 很多咨詢師往往聚焦在工作計劃的編制上，而忽略了目標(biāo)本身。 目標(biāo)是經(jīng)營業(yè)績的驅(qū)動器，所有的管理舉措最終都是為了達(dá)成目標(biāo)而存在?？梢赃@樣說，企業(yè)所有人(包括咨詢師)都是在為目標(biāo)戰(zhàn)斗。 目標(biāo)意識不強(qiáng)、目標(biāo)不清晰，極易導(dǎo)致為做而做，流于形式，表面忙，實則盲，因為你做的通常不是企業(yè)客戶所要的，這就是咨詢的兩張[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]HHL酒業(yè)致澤亞咨詢感謝信2019年07月12日
- 感 謝 信 廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司： 與貴公司合作的HHL酒業(yè)薪酬管理升級項目自2019年3月1日實施以來，貴方項目組成員傾力協(xié)作、克服困難，圓滿地完成了管理升級項目各項工作，對此我司表示由衷的感謝! 為確保項目進(jìn)度，在雙方高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)過項目組成員共同的努力，結(jié)合我司成長型企業(yè)特點，歷經(jīng)薪酬管理體系調(diào)研、薪酬總體框架設(shè)計、崗位價值評估、崗位勝任力評估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬制度建設(shè)、晉升通路設(shè)計及內(nèi)部市場化運行機(jī)制設(shè)計等各階段工作，為我公司建立了一套科學(xué)合理的[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]與時俱進(jìn)、推陳出新 HHL酒業(yè)有限公司薪酬管理升級取得可喜佳績2019年07月08日
- 【導(dǎo)讀】：HHL酒業(yè)有限公司作為湖北“百年品牌工程”之一，企業(yè)快速發(fā)展的同時，一些管理問題也凸顯出來，為使薪酬管理跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，HHL酒業(yè)決定引入了專業(yè)的薪酬管理咨詢公司。2019年3月1日，澤亞咨詢項目組進(jìn)駐HHL酒業(yè)，開展為期四個月的薪酬管理升級工作。 【HHL酒業(yè)有限公司簡介】 HHL酒業(yè)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型白酒企業(yè)，目前擁有武漢、咸寧、隨州三大基地，員工1500余人。2016年，HHL酒與“中國老八大名酒[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]祝賀JN鈦金管理咨詢項目告一段落2019年07月04日
- 【導(dǎo)讀】中山市JN真空鍍膜有限公司管理變革咨詢階段總結(jié)會于2019年6月19日召開。該項目聚焦企業(yè)核心問題，圍繞員工技能提升、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及激勵體系調(diào)整展開。 【企業(yè)簡介】 JN鈦金注冊于2012年，坐落于偉人故地——廣東省中山市，是一家以燈飾廠商為主要客戶，專業(yè)從事金屬(以不銹鋼、鐵的鍍鉻件為主)表面電鍍封油處理的加工商。 【咨詢成果】 JN鈦金通過本次管理變革，分析了企業(yè)現(xiàn)狀，針對公司各崗位薪資激勵性不足的問題，明確各崗位薪資模式從固定工資向固[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]澤亞咨詢案例之針車一個流工作總結(jié)2019年07月01日
- 澤亞企業(yè)管理咨詢為幾百家企業(yè)服務(wù)過，當(dāng)中不乏類似以下的總結(jié)信或者是感謝信，本文為服飾行業(yè)針車段主管的總結(jié)信內(nèi)容，以下，enjoy: 各位領(lǐng)導(dǎo)、艾老師、羅老師、同事們，下午好： 2017年9月份第一次變革中，使我痛苦的是駱老師，老是揪著我不放，我也掉了不少眼淚。那時候我剛進(jìn)廠不到兩個月，我一個人帶三條線，真的忙不過來，老師又揪著不放，等到變革結(jié)束才發(fā)現(xiàn)自己還有很多東西都沒有學(xué)到。 2019年4月1日艾老師來到我們萍鄉(xiāng)GR，4月10日艾老師來到我們本廠針車四樓車間，找我了解一些車[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]企業(yè)管理咨詢之績效管理新格局2019年06月21日
- 考核的本質(zhì)在于促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成和提升員工績效，而不在于評價員工過去的表現(xiàn)。大部分的企業(yè)在績效考核的過程中，都會預(yù)設(shè)階段性要達(dá)成的目標(biāo)和任務(wù)，但可惜的是，這些目標(biāo)和任務(wù)到最后無一例外地都成了考核的依據(jù)，而沒有其他。 所以，月末年終更多的是拿著事先設(shè)定的這些目標(biāo)和任務(wù)，依據(jù)考核細(xì)則逐一打分，考核得不亦樂乎。目標(biāo)達(dá)到了皆大歡喜，若沒有達(dá)到呢?扣分傷員工的心，不扣傷企業(yè)的心。其實扣了也傷企業(yè)的心，因為投入了時間精力，但最終目標(biāo)并沒有完成。 預(yù)設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)是拿來達(dá)成和超越的，而不是拿來[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]深圳MBS管理變革項目正式啟動2019年06月14日
- 【導(dǎo)讀】 2019年6月3日，深圳MBS科技攜手澤亞企業(yè)管理咨詢，開啟了為期5個月的管理變革之路。 【企業(yè)簡介】 深圳市邁寶斯科技有限公司成立于2013年，經(jīng)營中國銀聯(lián)POS機(jī)。2014年開發(fā)新產(chǎn)品點餐機(jī)，2015年開發(fā)收銀軟件。2016年做商家會員營銷軟件。2017年至今，不斷完善商家營銷軟硬件綜合解決方案，業(yè)務(wù)處于快速發(fā)展期。 【啟動會現(xiàn)場】 6月3日14:00，MBS管理變革項目啟動會正式召開，MBS總經(jīng)理吳總及管理代表，澤亞咨詢專家劉治軍老師、項目組楊老師等共同出席了[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]大多數(shù)企業(yè)績效考核難以落地5大原因2019年06月11日
- 現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)的老板本著“共創(chuàng)、共贏、共享”的理念推行績效考核，但從推行績效考核的結(jié)果來看，80%中國企業(yè)績效考核無法落地?？冃Э己送饔谛问?，甚至?xí)鹌髽I(yè)的強(qiáng)烈發(fā)彈，給企業(yè)造成一定的損失。澤亞企業(yè)管理咨詢總結(jié)的績效考核難以落地五大原因。 1、企業(yè)運行績效考核的基礎(chǔ)配套機(jī)制并不完善?？冃Э己说膶?dǎo)入需要大量的真實數(shù)據(jù)和規(guī)范化的管理運作做支撐，管理基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致企業(yè)績效考核運行困難重重。 2、績效考核的數(shù)據(jù)提供部門有誤，導(dǎo)致考核不公平。例如，我們在一家[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]什么是人力資本？什么是股權(quán)激勵？2019年06月10日
- 澤亞企業(yè)管理咨詢認(rèn)為股權(quán)激勵實質(zhì)上是一種“資本+知識”的利益分配模式。企業(yè)的發(fā)展是財務(wù)資本和人力資本共同作用的結(jié)果。企業(yè)老板投資財務(wù)資本，但是一家企業(yè)的運轉(zhuǎn)光有錢不行，還必須要有人力資本的參與。財務(wù)資本對一家企業(yè)的成長固然重要，但是最關(guān)鍵的還是人力資本。一般說來，一家具備良好商業(yè)模式的成長性企業(yè)在市場上獲利并不難，但是一家企業(yè)的發(fā)展壯大，人力資本的參與起著核心作用。 什么是人力資本 根據(jù)美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨和貝克爾的“人力資本理論&rdquo[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]組織效能提升的5個誤區(qū)，你中招了嗎？2019年05月30日
- 關(guān)于如何提升組織效能的建議有很多，很多內(nèi)容值得思考。尤其是在充滿變化的互聯(lián)網(wǎng)時代，快速的節(jié)奏、突發(fā)的不確定性、復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程、多元化的客戶需求、個性化員工的需求，都給組織效能的提升帶來了深刻的影響。 基于這幾年幫助組織效能提升的項目經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)管理者經(jīng)常容易陷入一些誤區(qū)而不自知。澤亞企業(yè)管理咨詢期待這篇文章能夠給管理者提供一些建議，幫助大家更好地認(rèn)知組織現(xiàn)狀，獲得有效發(fā)展。 一、戰(zhàn)略不清晰，所以效能低下 很多項目在訪談的時候，都會有管理者把效能不佳的原因指向公司戰(zhàn)略不清晰。我個[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]崗位價值評估實操分享2019年05月27日
- 導(dǎo)讀：在澤亞企業(yè)管理咨詢服務(wù)的激勵體系管理升級項目中，我們經(jīng)常會遇到企業(yè)新老人員工資水平倒掛(新進(jìn)員工比同崗位老員工薪酬高，否則人力資源難以招到人)及員工因工資水平不合理而產(chǎn)生的各種問題。如何更好的解決這些問題?如何定薪、如何調(diào)薪?如何做到相對公平?我們需要用到相對規(guī)范的工具和方法，今天分享一下澤亞咨詢在企業(yè)管理咨詢過程中用過的相對較好的一種工具:崗位價值評估。 1、什么是崗位價值評估? 崗位價值評估是指依據(jù)合理的、統(tǒng)一的、事先確定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，也就是根據(jù)崗位在組織中的影響范[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]熱烈祝賀JCCM管理咨詢項目啟動2019年05月23日
- 導(dǎo)讀：經(jīng)過與澤亞企業(yè)管理咨詢專家多次交流、溝通后，廣東JCCM有限公司果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入管理變革，項目于2019年5月14日正式啟動。 【企業(yè)簡介】 廣東JC文化傳媒有限公司(前身是廣州JC廣告有限公司)成立于2010年，致力于提供活動策劃與執(zhí)行、物料制作、影視制作、品牌管理、管理咨詢、互聯(lián)網(wǎng)營銷、媒介公關(guān)、創(chuàng)意設(shè)計和培訓(xùn)管理的綜合性傳媒公司，是廣東省廣告協(xié)會理事單位，并通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和IS014001國際環(huán)境管理體系認(rèn)證。 【咨詢需求】 JCC[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]熱烈祝賀HLZ管理咨詢項目啟動2019年05月14日
- 導(dǎo)讀：經(jīng)過與澤亞咨詢專家多次交流、溝通后，北京HLZ輕鋼結(jié)構(gòu)房屋(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“HLZ公司”)果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入精細(xì)化管理變革，項目于2019年5月10日正式啟動。 【企業(yè)簡介】 北京HLZ公司成立于2005年4月，是北京市集成房屋六強(qiáng)企業(yè)，是集科研、設(shè)計、咨詢、加工、生產(chǎn)、銷售、租賃、安裝為一體的輕鋼結(jié)構(gòu)房屋綜合服務(wù)公司。HLZ公司下轄六家分公司，公司現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)活動房、豪華活動房、輕鋼結(jié)構(gòu)房、活動崗?fù)ひ约跋涫椒课宕笙盗屑煞课萑嗫町a(chǎn)[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]祝賀佛山PJ金屬管理咨詢項目啟動2019年04月30日
- 導(dǎo)讀：在原澤亞咨詢客戶引薦下，經(jīng)過與澤亞咨詢專家的多次交流、溝通后，PJ公司果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)提升及薪酬績效管理咨詢項目，項目于2019年4月22日正式啟動。 【企業(yè)簡介】 佛山市PJ佛山市普基金屬制品有限公司成立于2013年09月16日，專業(yè)從事氟碳、粉末幕墻噴涂，公司擁有先進(jìn)的噴涂設(shè)備以及專業(yè)的管理團(tuán)隊和技術(shù)人員。公司現(xiàn)有2套全自動噴淋氟碳噴涂生產(chǎn)線和粉末噴涂生產(chǎn)線，專業(yè)生產(chǎn)加工鋁板幕墻、建筑鋁型村、裝飾鋁型材和工業(yè)鋁型材噴涂等。 【咨詢需求】 PJ公司本[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]祝賀XZL展覽管理升級咨詢項目圓滿結(jié)束2019年04月26日
- 導(dǎo)讀：廣東XZL展覽服務(wù)有限公司管理升級咨詢項目于2019年4月圓滿結(jié)束。該項目聚焦企業(yè)核心問題，緊緊圍繞企業(yè)的頂層設(shè)計與激勵體系而展開，項目獲得了客戶的高度認(rèn)可。 【企業(yè)簡介】 XZL展覽服務(wù)有限公司創(chuàng)立于1992年，是國內(nèi)最早從事會展服務(wù)的先驅(qū)企業(yè)之一，二十多年來，XZL不斷完善和創(chuàng)新辦展思維，貼心服務(wù)，精益求精，以國際化視野和專業(yè)化運營打造一流品牌展會。 【項目背景】 經(jīng)過多次交流、溝通后，XZL公司果斷選擇澤亞咨詢，導(dǎo)入企業(yè)頂層設(shè)計及激勵體系建設(shè)管理咨詢項目，經(jīng)過4個[詳細(xì)]
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- [澤亞視野]RR電氣績效管理設(shè)計實操案例2019年03月12日
- 企業(yè)簡介】 溫州RR電氣有限公司始創(chuàng)于1991年，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)值約2億元，是一家以設(shè)計、制造低壓斷路器為主體的ODM企業(yè)。 企業(yè)產(chǎn)品圖片 【績效管理需求】 為員工提供公平、公正的績效管理機(jī)制，打造“以績效為驅(qū)動的經(jīng)營管理模式”，與員工建立穩(wěn)定、長期的合作、共贏關(guān)系，提升公司經(jīng)營效益。 【咨詢類型】 駐企式咨詢。 【項目啟動】 2017年 12 月，廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司項目組入駐溫州RR電氣有限公司，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展水平，因地[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]GR鞋業(yè)再次聘請澤亞咨詢導(dǎo)入教練式咨詢2019年03月04日
- 【導(dǎo)讀】 2019年1月，澤亞咨詢合作老客戶廣州GR鞋業(yè)再次攜手澤亞咨詢，開啟教練式咨詢新征程(GR鞋業(yè)分別于2011年、2018年聘請澤亞咨詢開展了共計2期的駐企管理咨詢，GR鞋業(yè)所屬萍鄉(xiāng)工廠于2017年聘請澤亞咨詢開展駐企管理咨詢，并計劃于2019年3月再次聘請澤亞咨詢開展萍鄉(xiāng)工廠第2期駐企管理咨詢，前后咨詢實施共計三期、15個月)，本次教練式咨詢是GR鞋業(yè)與澤亞咨詢的第4次合作，感謝GR鞋業(yè)何立新總經(jīng)理對澤亞咨詢的信任及提供的變革平臺。 【企業(yè)簡介】 GR鞋業(yè)成立于19[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]熱烈祝賀JN真空鍍膜管理咨詢啟動2019年02月27日
- 導(dǎo)讀：2019年2月20日，中山市JN真空鍍膜有限公司(下稱“JN公司”)召開管理咨詢動員座談會，JN公司總經(jīng)理彭風(fēng)端先生、公司管理人員及骨干員工，澤亞咨詢專家委員會委員劉治軍老師、駐JN項目負(fù)責(zé)人古志偉老師共同出席了此次座談會，標(biāo)志著JN管理咨詢的正式啟動。 【企業(yè)簡介】 中山市JN真空鍍膜有限公司成立于2012年，是一家專業(yè)研發(fā)、加工彩色不銹鋼裝飾材料的高科技環(huán)保型企業(yè)，為客戶專業(yè)提供各類顏色的不銹鋼電鍍件。 【啟動會現(xiàn)場】 座談會上，JN公司彭[詳細(xì)]
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- [澤亞頭條]熱烈祝賀順德JY電器管理咨詢項目圓滿結(jié)束2019年02月26日
- 導(dǎo)讀：佛山市順德區(qū)JY電器實業(yè)有限公司管理變革咨詢項目于2019年1月圓滿結(jié)束。該項目聚焦企業(yè)核心問題，緊緊圍繞企業(yè)薪酬績效體系與目標(biāo)計劃總結(jié)體系而展開。 【企業(yè)簡介】 JY電器實業(yè)有限公司注冊于2011年，坐落于世界制造之城——廣東佛山市順德區(qū)，是一家集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)空調(diào)壓縮機(jī)配件和各類燈飾塑膠配件供應(yīng)商，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于照明、空調(diào)壓縮機(jī)等電器領(lǐng)域。年生產(chǎn)能力——塑料件加工1億件以上，管件5000萬件以上。 [詳細(xì)]
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