企業(yè)名稱:東莞市東興鋁材制造有限公司
成立年份:1992年
企業(yè)規(guī)模:約400人,年銷售2億元
變革年份:2009—2010年
變革時(shí)長(zhǎng):6個(gè)月
變革需求 | 變革前現(xiàn)狀 | 變革動(dòng)作 | 變革效果 |
成本 | 生產(chǎn)成本居高不下 | 系統(tǒng)建立了考核機(jī)制 | 生產(chǎn)成本已得到明顯控制,每月節(jié)約成本約10多萬(wàn)元 |
薪酬方案 | 薪酬不具有激勵(lì)性 | 優(yōu)化薪酬體系及規(guī)范的營(yíng)銷內(nèi)控體系 |
營(yíng)銷銷量增加了30%以上;退貨率已由9%控制到5%內(nèi)
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“績(jī)效考核增效益,營(yíng)銷變革升銷量”這是東莞東興鋁材制造有限公司在廣州澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司的幫助下,經(jīng)過(guò)六個(gè)月的管理咨詢輔導(dǎo)后的總結(jié)之語(yǔ),也是東興至澤亞企業(yè)管理咨詢的感謝錦旗的內(nèi)容,在過(guò)去的六個(gè)月時(shí)間里,澤亞企管老師不辭辛苦,加班加點(diǎn),任勞任怨,由點(diǎn)到面,幫助東興系統(tǒng)地建立起了考核、薪酬體系及規(guī)范的營(yíng)銷內(nèi)控體系,使東興鋁材的生產(chǎn)成本得到了明顯控制,銷量得到了迅速提升。
東興對(duì)澤亞管理咨詢的感謝
廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司是由一群平均有8年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的資深咨詢師,組成的中國(guó)本土企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。通過(guò)駐企式、一個(gè)咨詢小組服務(wù)一個(gè)客戶、注重互動(dòng)的工作方式和三級(jí)咨詢效果保證體系,已成功為數(shù)百家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù)。全國(guó)服務(wù)熱線:400-9931-932
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