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熱烈祝賀正和聯(lián)豐管理變革診斷報(bào)告陳述暨誓師大會(huì)順利召開(kāi)

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瀏覽:- 發(fā)布日期:2020-08-31 15:24:26【

導(dǎo)讀:2020年8月21日16:30-19:15,ZHLF秦總、ZH集團(tuán)詹總、海外業(yè)務(wù)徐副總,LF中高層、澤亞咨詢專家老師共計(jì)50多人在凱里亞德酒店會(huì)議廳順利召開(kāi)了“ZHLF管理變革診斷報(bào)告陳述暨誓師大會(huì)”,會(huì)議的順利召開(kāi),標(biāo)志著20天的調(diào)研診斷進(jìn)入尾聲,接下來(lái)將進(jìn)入到管理變革的實(shí)施階段,澤亞咨詢團(tuán)隊(duì)將與全體ZHLF人眾志成城、上下同心,共同為ZHLF的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

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一、管理變革調(diào)研診斷報(bào)告及設(shè)計(jì)方案陳述會(huì)

首先,會(huì)議第一項(xiàng)議程為ZHLF管理變革調(diào)研診斷報(bào)告及設(shè)計(jì)方案陳述,由澤亞咨詢駐LF項(xiàng)目組長(zhǎng)鄔兵老師負(fù)責(zé)講解。

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澤亞咨詢駐LF項(xiàng)目組長(zhǎng)鄔兵老師做調(diào)研報(bào)告陳述

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鄔老師從ZHLF經(jīng)營(yíng)發(fā)展分析、激勵(lì)體系診斷分析、運(yùn)營(yíng)管理診斷分析三個(gè)緯度進(jìn)行了詳細(xì)而深入的分析,并提出了系統(tǒng)化的解決方案,為接下來(lái)的管理變革指明了方向。

二、ZHLF秦總講話

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ZHLF秦總做管理變革誓師講話

秦總從ZHLF的現(xiàn)狀,問(wèn)題點(diǎn)及未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖與規(guī)劃,號(hào)召大家利用變革機(jī)會(huì),快速提升自我能力,與公司實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,同時(shí)表達(dá)了對(duì)公司此次變革的支持和決心。

三、澤亞咨詢首席咨詢師王亞鋒老師講話

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王亞鋒老師進(jìn)行了“改變自我、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)”的主題演講,王亞鋒老師講解了管理者必須具備的五大思維——緊盯目標(biāo)思維、量化評(píng)價(jià)思維、換位思考思維、責(zé)任擔(dān)當(dāng)思維、系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)思維,同時(shí)展開(kāi)六維領(lǐng)導(dǎo)力的講解,要求大家在本次管理變革中提升自我領(lǐng)導(dǎo)力,以促進(jìn)ZHLF公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為使命,最后指出管理很簡(jiǎn)單、不復(fù)雜,但很麻煩,要有“耐得煩”的變革精神。

四、組織變革及人員任命

ZHLF秦總宣讀了組織變革及人員任命等共計(jì)四份文件:

一、組織架構(gòu)優(yōu)化及人員任命調(diào)整,為ZHLF公司管理變革提供了組織保障及新生力量。希望各位被任命的人員在崗位上做出新的貢獻(xiàn)、創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

二、為保障變革的正常開(kāi)展,ZHLF公司成立了體系稽核部,ZHLF秦總宣讀了體系稽核部成立及人員任命公告,希望各位稽核人員能恪盡職守,加大檢查力度,為公司執(zhí)行力提升而保駕護(hù)航。

三、宣讀了管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組成立公告,管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組由各部門負(fù)責(zé)人組成,目的是為了促進(jìn)管理變革的落地與推行,使公司持續(xù)改善。

最后,為保障變革工作的正常開(kāi)展,ZHLF秦總代表公司宣讀了對(duì)澤亞咨詢團(tuán)隊(duì)的授權(quán)書,授予澤亞咨詢駐LF項(xiàng)目組獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、人事任免建議權(quán)、工資調(diào)整建議權(quán)。

五、ZHLF管理層代表做變革宣誓發(fā)言

ZHLF管理層代表紛紛上臺(tái)做了變革宣誓發(fā)言,均明確表態(tài):將全力支持公司的變革推進(jìn),積極配合本次變革,與澤亞咨詢老師緊密配合,誓必達(dá)成變革目標(biāo),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。

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最后,ZHLF秦總上臺(tái)帶領(lǐng)大家宣誓,表明變革的態(tài)度與決心。

誓言,代表著ZHLF人的變革決心,所謂開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭,變革對(duì)ZHLF每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是沒(méi)有退路的,只有不斷前進(jìn),積極參與變革,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

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全體參與人員共同合影留戀,預(yù)祝變革圓滿成功!

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