摘引：

員工培訓(xùn)，首先是企業(yè)價(jià)值觀的培訓(xùn)：“什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，什么該干，什么不該干”，這是每個(gè)員工在工作中必須首先明確的內(nèi)容，也就是企業(yè)文化的內(nèi)容。

在聯(lián)想，這種培訓(xùn)叫做新員工的“入模子”學(xué)習(xí)，即建立聯(lián)想人的做人標(biāo)準(zhǔn)。只有認(rèn)同聯(lián)想價(jià)值觀的員工才能稱之為聯(lián)想人，否則只能稱之為聯(lián)想員工。