經(jīng)過澤亞企管項目組李爭林等老師的努力，芬尼克茲公司一期管理變革進展順利，取得顯著成效，并得到企業(yè)方高度評價，續(xù)簽第二期管理變革合作協(xié)議。

  在第一期管理變革中，根據(jù)芬尼克茲公司企業(yè)發(fā)展的需要，澤亞企管的老師們重新調(diào)整了公司的組織架構(gòu)，組建了變革領(lǐng)導(dǎo)小姐，設(shè)立了計劃員和稽核專員的職位。通過大家的共同努力，共推出了各項工作的流程、制度，研討、修訂了各個部門的運作文件，召開各種會議，進行了一次管理模式的蛻變、人的思維模式的蛻變，建立、健全和完善了數(shù)據(jù)系統(tǒng)以及責(zé)任體系，打造了一支團結(jié)協(xié)作、敢于承擔(dān)、勇于創(chuàng)新、管理有序的管理隊伍。

  芬尼克茲今天的變化和取得的成就與澤亞專家組老師們的精心輔導(dǎo)和全體芬尼克茲員工共同努力的結(jié)果！變革后的芬尼克茲將在2012年以全新的面貌，和澤亞企管的老師們再創(chuàng)佳績！