熱烈祝賀佛山TD企業(yè)管理咨詢項目正式啟動 2010年1月26日，佛山TD企業(yè)管理咨詢項目正式啟動，TD公司是一家集設計、生產高級酒店、公寓家具的專業(yè)廠家，目前TD已擁有標準廠房80000多平方米，有專業(yè)的設計人員及設計師25人，生產工人近1000人，固定資產超億元，年生產總值...

熱烈祝賀深圳KM公司企業(yè)管理咨詢項目正式啟動 2009年12月28日，深圳KM公司企業(yè)管理咨詢項目正式啟動，KM公司為臺灣熒茂集團下屬子公司，擁有廠房面積9000平方米，員工500人。主要生產手機鏡片、TP基板玻璃、攝像頭、儀表面板、NB筆電玻璃。公司將秉承一貫的科技創(chuàng)新原則，向...

熱烈祝賀錦源企業(yè)管理咨詢取得圓滿成功 2014年1月，澤亞企業(yè)管理咨詢進駐廣州市錦源汽車配件有限公司展開為期6個月的企業(yè)管理咨詢輔導。澤亞企業(yè)管理咨詢通過全面了解公司問題，根據公司情況進行組織架構調整，倉庫重新梳理和規(guī)劃，倉庫薪酬績效改良。大大提高了倉庫...

股權激勵的現狀以及對策 我國的上市公司股權激勵進入快速發(fā)展期。但是同時，由于近期低迷的股票市場，直接影響到了上市公司股權激勵的實施。第一：股價持續(xù)下挫，使得股票價格低于行權價格，被激勵者無法行權，股權激勵成一紙空文，尤其在20lO年或更早...

民營企業(yè)薪酬管理的弊端 許多民營企業(yè)對薪酬管理不重視，缺乏職業(yè)化的人力資源管理人員給老板當好參謀，并且有效地實施先進的薪酬管理，使得薪酬在創(chuàng)業(yè)之初就困擾著廣大員工、經營團隊和企業(yè)老板，這一直是民營企業(yè)的心病。

創(chuàng)業(yè)公司股權激勵的問題 一些創(chuàng)業(yè)板公司的股權激勵計劃因為行權門檻低、激勵方案覆蓋范圍廣以及行權價格低 ，備受市場質疑另一方面，在創(chuàng)業(yè)板開板初期，由于市場追捧導致企業(yè)有意識地將行權價設定于高位之上，但在如今行情低迷 ，市場回歸理性 ，泡沫減...