隨著互聯(lián)網(wǎng)興起,迸發(fā)出了很多偉大的互聯(lián)網(wǎng)公司。他們改變時代改變世界,同時也改變了許多傳統(tǒng)習(xí)慣,在這些互聯(lián)網(wǎng)公司的背后是否有不為人知的秘密,我們一起從企業(yè)管理的角度來一探究竟。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的興起,徹底顛覆了許多傳統(tǒng)。記得《窮爸爸富爸爸》里有個故事。一個村莊沒有水,于是村長就委托兩個年輕人,給這個村莊供水,村民向他們支付費用。第一個年輕人馬上買了兩只大桶,每日奔波于10里以外的湖泊和村莊之間,立即就賺到了錢。另一個人自從簽訂合同后就消失了,半年后帶著一個施工隊和一筆投資回到了村莊。修建了一套從湖泊通往村莊的供水管道系統(tǒng)。從此前者生意被摧毀了。這個故事很形象,第一個年輕人很像一個傳統(tǒng)企業(yè),第二個年輕人更像一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。同樣是解決問題,兩者只是用了不同策略和模式達到需求效果,結(jié)果一目了然了。企業(yè)能夠長久,與好的戰(zhàn)略和管理模式有著重要關(guān)系。
其實互聯(lián)網(wǎng)公司背后的秘密,無非就是互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)管理。在行業(yè)中,許多互聯(lián)網(wǎng)公司都有專門的咨詢公司為其服務(wù),比如廣州澤亞企管,其密切關(guān)注全球最新管理技術(shù),對中國企業(yè)實際需求做調(diào)研和研究,結(jié)合市場環(huán)境,為企業(yè)量身定做個性化的培訓(xùn)解決方案。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),企業(yè)管理可細分八大模塊,分別是企業(yè)戰(zhàn)略、管理能力、人力資源、市場營銷、生產(chǎn)質(zhì)量、采購供應(yīng)鏈、財務(wù)和員工職業(yè)素養(yǎng),并且不是簡單的培訓(xùn)授課,而是對每一個合作的企業(yè)做深入了解,課程研發(fā)人員會對客戶需求作分析,然后設(shè)計出客戶最適合的課程。在互聯(lián)網(wǎng)公司背后的秘密其實也沒有那么神秘,如同澤亞企管一樣,長期跟蹤研究企業(yè)管理中遇到的實際問題,深入一線發(fā)掘剖析最佳企業(yè)管理實踐,將其轉(zhuǎn)化為可傳播的知識、理念、方法、工具,從而使越來越多的企業(yè)從中受益。
現(xiàn)實中總有一些令人好奇的互聯(lián)網(wǎng)問題:為什么很多企業(yè)賺錢很痛苦,為什么有的企業(yè)一直虧錢卻能拿到高額投資,為什么行業(yè)巨頭紛紛合并等等。相信在廣州澤亞企管的企業(yè)管理咨詢之中能找到答案。
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