澤亞管理咨詢看到過(guò)這樣一個(gè)故事：從前有三只小鳥(niǎo)，他們一起出生，一起長(zhǎng)大，羽翼豐滿時(shí)也一起尋找成家立業(yè)的地方。它們飛過(guò)高山，飛過(guò)河流，最后飛到了一座小山上。其中一只小鳥(niǎo)落到一棵松樹(shù)上說(shuō)：這里真好。你們看，那邊有一大群羊呢，如果能在這生活就好了。于是它就留在這，不再往前飛了。另外兩只小鳥(niǎo)則失望地?fù)u了搖頭，說(shuō)：“既然你滿足于這里，那你就留下吧，我們還想到更高的地方去看看。”

于是這兩只小鳥(niǎo)繼續(xù)往前飛，終于飛到了五彩斑斕的云彩里。其中一只陶醉了：“能飛上云端是這輩子最大的成就了，我不想再繼續(xù)飛了”。另一只鳥(niǎo)則難過(guò)地說(shuō)：“還想到更高的地方去看看，看來(lái)只能我自己獨(dú)自去追求了。”說(shuō)完便向著太陽(yáng)執(zhí)著地飛去……最后，落在樹(shù)上的小鳥(niǎo)成了麻雀，留在云端的成了大雁，而飛向太陽(yáng)的則成了雄鷹。

 

為什么麻雀、大雁和雄鷹的命運(yùn)會(huì)不同呢?澤亞管理咨詢認(rèn)為這是因?yàn)樗鼈儗?duì)自我的要求不同。麻雀滿足于樹(shù)梢，所以它的世界只有幾丈高;大雁滿足于云層，所以它永遠(yuǎn)飛不出層層云霧的纏繞;雄鷹則不懈追求，力求最高，所以它的世界闊及宇宙。

其實(shí)，企業(yè)里有三種人的狀態(tài)和這三只鳥(niǎo)的追求是很相似的。

第一種人如同麻雀。和他人的起點(diǎn)相同，但是卻飛得最低。這是因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鬟^(guò)程中總是喜歡找借口，拖延、倦怠已經(jīng)成為來(lái)他們的習(xí)慣，這類(lèi)人最終會(huì)被企業(yè)淘汰的。如果他們還想在職場(chǎng)中繼續(xù)立足，就必須端正工作態(tài)度，努力前進(jìn)，這樣才有可能扭轉(zhuǎn)不利態(tài)勢(shì)，贏得發(fā)展先機(jī)。

第二種人好似大雁。這類(lèi)人雖然做事勤懇，能夠盡量把任務(wù)完成，但容易滿足于現(xiàn)狀而失去進(jìn)取心，最后也只能淪落為平庸的員工。這類(lèi)人時(shí)刻處于被剔除的邊緣地帶，稍有松懈，隨時(shí)有可能像“麻雀”一樣被企業(yè)淘汰。對(duì)于這類(lèi)員工，只有積極主動(dòng)改進(jìn)自己的工作方式，盡職盡責(zé)，樹(shù)立更高的工作要求，才能成為職場(chǎng)中的常青樹(shù)。

第三種人猶如雄鷹。雄鷹的目標(biāo)時(shí)太陽(yáng)，是無(wú)止境的高度，正因?yàn)槿绱耍拍茱w得最高、看得最遠(yuǎn)。而這樣的員工就是企業(yè)最需要的，他們盡職盡責(zé)，精益求精，擁有超強(qiáng)的執(zhí)行力，做事永遠(yuǎn)超出老板的期待。除此之外，他們做事高效，還善于思考，凡事力求做到最好。澤亞企業(yè)管理咨詢想問(wèn)，這樣的員工難道還會(huì)有企業(yè)不歡迎嗎?