摘引：

企業(yè)要解決的一個重要問題就是學(xué)會造血，打造企業(yè)的鐵軍。

企業(yè)造血要從招聘開始，招聘是第一個環(huán)節(jié)，招聘了新員工之后，企業(yè)還要進(jìn)行教化、訓(xùn)練，最后才是使用員工創(chuàng)造業(yè)績。

招聘的最大價值在于選材，教化解決的是態(tài)度問題（類似聯(lián)想的入模子），訓(xùn)練的目的是將人材變成人才（訓(xùn)練要對癥下藥、因材施材、以提升問題解決能力為導(dǎo)向），使用的核心詞是讓他創(chuàng)造業(yè)績，從人才變成人財。

--2020年7月1日（周三分享）