摘引：

企業(yè)要解決的一個(gè)重要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)造血，打造企業(yè)的鐵軍。

企業(yè)造血要從招聘開(kāi)始，招聘是第一個(gè)環(huán)節(jié)，招聘了新員工之后，企業(yè)還要進(jìn)行教化、訓(xùn)練，最后才是使用員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

招聘的最大價(jià)值在于選材，教化解決的是態(tài)度問(wèn)題（類似聯(lián)想的入模子），訓(xùn)練的目的是將人材變成人才（訓(xùn)練要對(duì)癥下藥、因材施材、以提升問(wèn)題解決能力為導(dǎo)向），使用的核心詞是讓他創(chuàng)造業(yè)績(jī)，從人才變成人財(cái)。

--2020年7月1日（周三分享）