摘引：

領導力之向下領導原則之“根據結果進行獎勵”。只要得到獎賞，某種行為一定會重復下去。

1、當眾及私下表揚下屬；

2、不僅僅是表揚，只表揚不加薪，下屬會心有不甘；

3、對每個人區(qū)別對待；

4、給予金錢以外的福利，如將優(yōu)待和表彰擴展至員工的家人；

5、條件成熟時提拔下屬；

6、記得“種瓜得瓜、種豆得豆”的道理。長期而言，工資決定表現。

--2020年6月22日（周一分享）