服務兼銷售行業(yè)的薪酬體系，你，怎么看？我們說說它的薪酬預算和工資計算項吧。

首先我們了解一下薪酬總額，這里指企業(yè)一年內支付全體員工的勞動報酬總額。

人事行政部及各中心會根據公司上一年度薪酬總額和本年度薪酬調整預期等因素，制定年度薪酬預算。

澤亞咨詢認為，薪酬的核算周期應為每月自然日作為一個會計核算周期。

工資的計算項我們羅列為：實發(fā)工資、應發(fā)工資、營口款項、日工資、出勤天數等

實發(fā)工資=應發(fā)工資-應扣款項；應發(fā)工資=固定工資+績效工資+年度目標分紅（激勵獎金）+獎勵；應扣款項=社?？劭?/span>+個稅+出勤扣款+其他扣款；日工資=月工資收入/月計算天數；月計算天數=月應出勤天數。

溫馨提示，計算時過程數據保留小數點后兩位，結果數據四舍五入（即實發(fā)工資）以整計算。

下一篇文章我們分享以下薪酬績效方案的細節(jié)，更多資訊敬請關注<請點擊> ：(澤亞咨詢) 咨詢熱線：4009-931-932/13826466599