管理咨詢(xún)業(yè)是近些年來(lái)世界上發(fā)展較快的一個(gè)行業(yè)，其影響滲透到政治經(jīng)濟(jì)生活的許多領(lǐng)域。目前，世界500強(qiáng)的企業(yè)中60%左右的公司擁有自己長(zhǎng)期合作的國(guó)際著名的咨詢(xún)公司，美國(guó)的通用電器公司有500多家咨詢(xún)公司為其進(jìn)行全方位、多層次咨詢(xún)，每年投入的咨詢(xún)費(fèi)用高達(dá)2億多美元。在德國(guó)，咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)是德國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展最快、最穩(wěn)定的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部門(mén)，其年增長(zhǎng)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于德國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的年增長(zhǎng)率，成為德國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的有機(jī)組成部分。在中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)雖然發(fā)展還不成熟，但是廣泛的市場(chǎng)需求也正推動(dòng)其不斷發(fā)展完善。

澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)?cè)谄床谐砷L(zhǎng)、在奮斗中發(fā)展，以提升企業(yè)組織化和員工職業(yè)化為重任，以“3C管理模式達(dá)成系統(tǒng)”為實(shí)操方法，幫助企業(yè)規(guī)范管理、降低成本、提高效率，為企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化人才，塑造中國(guó)本土企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力而不斷努力。

管理咨詢(xún)行業(yè)是知識(shí)型服務(wù)行業(yè)，其存在和發(fā)展必然有其不可替代性。管理咨詢(xún)的目的在于管理咨詢(xún)公司以客觀的態(tài)度，了解狀況，判別病情，探求病理，促使企業(yè)生理回復(fù)、促進(jìn)活力，并提出各種可行的改善建議。下面分幾點(diǎn)介紹一下介紹管理咨詢(xún)的價(jià)值：

一：專(zhuān)業(yè)研判問(wèn)題，準(zhǔn)確找到癥結(jié)

對(duì)企業(yè)而言，往往從企業(yè)內(nèi)部難以全面和準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，因此要求助于具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的咨詢(xún)顧問(wèn)。管理咨詢(xún)顧問(wèn)提供的外部審視的價(jià)值既表現(xiàn)在用新的思維方式、新的觀點(diǎn)去觀察企業(yè)的現(xiàn)狀，分析其存在的問(wèn)題及原因，也表現(xiàn)在以科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神，去設(shè)計(jì)切實(shí)可行又有所突破的方案。

二：地位公正獨(dú)立，科學(xué)公允客觀

管理咨詢(xún)顧問(wèn)在咨詢(xún)的過(guò)程中服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)，保持一定的獨(dú)立性，咨詢(xún)顧問(wèn)所從事的工作不為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意見(jiàn)或企業(yè)員工的情緒所左右，他們根據(jù)調(diào)查研究、科學(xué)分析得出的結(jié)論，不因外部的干擾而輕易的改變，咨詢(xún)?nèi)藛T獨(dú)立地思考工作方法，貫穿于整個(gè)咨詢(xún)過(guò)程。

三：過(guò)程緊密配合，促進(jìn)技能提升

管理咨詢(xún)可以增強(qiáng)企業(yè)解決問(wèn)題的能力。咨詢(xún)顧問(wèn)有自己發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的方法和框架，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在與咨詢(xún)顧問(wèn)的交流的過(guò)程中，能夠得到這些方法，這有助于領(lǐng)導(dǎo)思維能力的提高，所謂“授人以魚(yú)，不如授人以漁”通過(guò)管理咨詢(xún)過(guò)程的知識(shí)傳遞和轉(zhuǎn)移，企業(yè)能夠培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力，以后遇到類(lèi)似的問(wèn)題，可以自己獨(dú)立的解決。

管理咨詢(xún)行業(yè)不但要幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)管理中的難題，還有協(xié)助促進(jìn)其發(fā)展的功能，所以管理咨詢(xún)行業(yè)的作用不容忽視，但作為管理咨詢(xún)行業(yè)也應(yīng)該努力提升行業(yè)地位，不斷促進(jìn)自身的發(fā)展。