企業(yè)管理，最終就是為了提高效率。增加經(jīng)濟效益。做好企業(yè)的管理，要先了解企業(yè)管理的核心，主要在兩個方面，那就是管好物，帶好人。

企業(yè)管理要明確目標和戰(zhàn)略方向。合理分配決策權限。使每個員工都充分發(fā)揮他們的潛能;使企業(yè)財務清晰，資本結構合理，投融資恰當;向顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務;更好的樹立企業(yè)形象，為社會多做實際貢獻。要提高物的效率。管理好企業(yè)的資金、財務、物質設備和設施。從而提高管理效益，降低管理成本。

企業(yè)管理之戰(zhàn)略咨詢：

戰(zhàn)略咨詢是一項政策性很強的服務活動。而且，它是預測企業(yè)環(huán)境的未來變化，指明企業(yè)經(jīng)營活動的方向。因此，戰(zhàn)略的咨詢項目是探索性的，提出的方案是有風險的。

企業(yè)戰(zhàn)略所需要回答的問題往往是包括：我們將如何進行市場競爭，保持優(yōu)勢?我們將如何找出新的利潤增長點?我們將如何不斷地為客戶增加價值? 現(xiàn)如今，企業(yè)為了適應外部環(huán)境的變化，必須及時準確的掌握市場動態(tài)，迅速采取與之相適應的有效措施。企業(yè)做出這種選擇就是戰(zhàn)略決策。現(xiàn)代企業(yè)管理的重心已轉向經(jīng)營，經(jīng)營的重心轉向為戰(zhàn)略決策。西方企業(yè)家稱當今時代為"戰(zhàn)略制勝"的時代。因此，企業(yè)戰(zhàn)略咨詢在現(xiàn)代管理咨詢中具有頭等重要的地位。

帶好人。提高人的效率，注重人本管理理念。通過對公司員工的組織、指導和調(diào)節(jié)，調(diào)動公司員工的積極主動性和創(chuàng)造性。做到不浪費人才、做到人盡其用。

廣州澤亞企業(yè)管理咨詢認為：以人為本管理理念，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重點。只有把自己的員工帶好了，讓自己的員工滿意了，注重公司員工的思想、感情和需求，激發(fā)員工的工作潛力和積極主動性。為企業(yè)努力工作，對企業(yè)忠誠。

帶好人即做好企業(yè)人力資源咨詢：

人力資源咨詢主要圍繞人員招聘、績效考核、薪酬體系、培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面展開。鑒于人力資源是一種活的資源，是企業(yè)生存和發(fā)展的主體，因此必須堅持"以人為本"的指導思想，把人的因素即人的能力的充分發(fā)揮、人的潛能的充分開發(fā)、人的積極性的充分調(diào)動放在首位。

在現(xiàn)今這樣一個沒有邊界的經(jīng)濟體系和全球化的商業(yè)環(huán)境中，有效管理人力資源將成為企業(yè)組織獲取競爭優(yōu)勢的重要來源。對企業(yè)組織中最重要的資產(chǎn)——人員進行戰(zhàn)略性的管理，應成為二十一世紀企業(yè)組織最高領導人的重要使命，這也將是企業(yè)組織獲得最大價值增值和豐厚利潤回報的最大秘密?？茖W高效的咨詢方案將促使企業(yè)正確、有效地開發(fā)人力資源和合理、科學地管理人力資源，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造永續(xù)的競爭力。戰(zhàn)略是企業(yè)的根本，而人力資源是企業(yè)的重要資產(chǎn)。