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[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢每周之星2017年06月30日: 2014年11月16日，是澤亞企業(yè)管理咨詢每周一次的例行會議，會議的前奏是飛肯項(xiàng)目的老師對飛肯做出的總結(jié)。首先澤亞企業(yè)管理咨詢聶老師先對項(xiàng)目進(jìn)行五個(gè)月以來的動作與進(jìn)展進(jìn)行講解：飛肯摩托出貨速度的提升，整體庫存的降低，公司優(yōu)化了績效考核，提高整體的工作效率等等一系列改變。接著是澤亞企業(yè)管理咨詢鄔老師分享飛肯項(xiàng)目的咨詢心得，主要從聚焦、目標(biāo)、OEC、訓(xùn)練、流程、項(xiàng)目、分解、信息八個(gè)點(diǎn)切入，談及重點(diǎn)。聶老師的整理與鄔老師的分享以及ppt的全面，使得總結(jié)更加全面，也使得會議更加[詳細(xì)]; 閱讀（41）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀盛昌汽配企業(yè)管理咨詢誓師大會隆重召開2017年06月30日: 10月19日晚上8點(diǎn)，盛昌汽配管理變革誓師大會在盛昌汽配會議室準(zhǔn)時(shí)召開。盛昌公司董事長、管理層、全體員工及澤亞首席管理咨詢師王亞鋒王總、項(xiàng)目組老師及特邀嘉賓谷先生出席會議，隨著管理變革誓師大會的召開，標(biāo)志著廣州盛昌汽配有限公司企業(yè)管理變革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行階段。項(xiàng)目組聶從永老師會議開始后，項(xiàng)目組長聶從永老師對盛昌汽配公司存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并就接下來的管理變革進(jìn)行了全面闡述。其間，澤亞企管首席咨詢師王亞鋒老師就盛昌汽配經(jīng)營數(shù)據(jù)作了特別的剖析，他用現(xiàn)實(shí)生活中的[詳細(xì)]; 閱讀（47）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀江陰華東水處理有限公司企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目正式啟動2017年06月30日: 2015年11月2日上午十點(diǎn)，江陰華東水處理有限公司（以下簡稱“華東公司”）企業(yè)管理變革動員大會在華東公司二樓會議室準(zhǔn)時(shí)召開。華東公司董事長陳力、公司總經(jīng)理陳偉、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“澤亞企管”）總經(jīng)理劉治軍老師帶領(lǐng)駐華東公司項(xiàng)目組成員曹勇、李金兵老師以及華東公司各部門管理者及部分員工參加了此次動員會。動員會現(xiàn)場首先，播放了澤亞企管公司視頻介紹短片以及澤亞企管咨詢團(tuán)隊(duì)簡介。接著，華東公司總經(jīng)理陳偉[詳細(xì)]; 閱讀（47）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢400服務(wù)熱線電話開通2017年06月30日: 為了提高公司的服務(wù)形象，向廣大客戶提供更加便捷周到的服務(wù)，澤亞企業(yè)管理咨詢于2013年7月1日面向全國客戶開通了400咨詢電話，號碼：4009-931-932，以提供企業(yè)管理咨詢、售后服務(wù)支持及投訴建議服務(wù)。本咨詢電話由澤亞企業(yè)管理咨詢專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)為客戶提供耐心、細(xì)致的答疑，歡迎新老客戶撥打！[詳細(xì)]; 閱讀（35）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢首席咨詢師王亞鋒老師參加2013中國國際鋁工業(yè)展覽會并作專題演講2017年06月30日: 坐擁亞洲工業(yè)中心，亞洲最大的鋁工業(yè)盛會——2013年中國國際鋁工業(yè)展覽會將于2013年7月2日至4日于上海新國際博覽中心拉開帷幕，本屆展會推出了鋁箔包裝展示區(qū)、汽車用鋁發(fā)展論壇、門窗幕墻采購講解會、鋁材深加工論壇展示專區(qū)、鋁業(yè)工程師俱樂部五大專題活動。澤亞企業(yè)管理咨詢首席咨詢師王亞鋒老師受邀參加此次盛會為特邀嘉賓。其中，鋁業(yè)工程師俱樂部-技術(shù)講座，在2013年7月3日開幕，由廣東有色金屬加工技術(shù)委員會主席、中國有色金屬加工工業(yè)協(xié)會理事王自燾教授主持[詳細(xì)]; 閱讀（35）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)之《建立高效稽核體系》2017年06月30日: 繼4月7日澤亞企業(yè)管理咨詢師內(nèi)訓(xùn)營開課后，4月14日，澤亞企業(yè)管理咨詢蔣易達(dá)老師帶來了名為《3C管理模式之稽核體系》的培訓(xùn)。首先蔣老師運(yùn)用生活中“紅綠燈”的案例與澤亞全體老師進(jìn)行互動，使大家快速的的了解到稽核的作用，也了解到企業(yè)為什么如此需要稽核體系，為什么執(zhí)行力總是提升不了的核心原因。整場培訓(xùn)由淺入深，由理論到實(shí)操，將企業(yè)如何建立稽核機(jī)構(gòu)，如何選拔人才，如何進(jìn)行人員考核及稽核中心的表單運(yùn)作流進(jìn)行了詳細(xì)的講解，非常具有實(shí)戰(zhàn)性，整個(gè)課程給澤亞企業(yè)管理[詳細(xì)]; 閱讀（53）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)之《變革的力量》2017年06月30日: 一年之計(jì)在于春，陽春三月正值播種的季節(jié)，為了金秋碩果的收獲，首席咨詢師王亞鋒老師，在澤亞企業(yè)管理咨詢第四屆管理咨詢師訓(xùn)練中做了《變革的力量——中小民營企業(yè)管理變革之道》主題分享，從中小民營企業(yè)未來的核心競爭力是什么？到中小民營企業(yè)內(nèi)部管理模式如何搭建？再到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系如何落地生根？最后通過共贏激勵(lì)機(jī)制的建立確保中小民營企業(yè)持續(xù)運(yùn)營！經(jīng)過本次培訓(xùn)，使大家收獲頗豐，對企業(yè)管理咨詢又有了更深層次的理解；同時(shí)也為參訓(xùn)員工提供一次良好學(xué)習(xí)交流的平臺，相互借[詳細(xì)]; 閱讀（30）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀宏億電子企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目正式啟動2017年06月30日: 2015年11月2日下午2點(diǎn)，宏億電子科技有限公司企業(yè)管理變革動員大會在宏億二樓會議室準(zhǔn)時(shí)召開。宏億電子科技公司總經(jīng)理彭金田、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師王亞鋒老師、駐宏億項(xiàng)目組長蔣易達(dá)老師和高級咨詢師吳遠(yuǎn)清老師，以及宏億電子科技各部門主管參加了此次動員會。會議由宏億電子科技品質(zhì)工藝部唐進(jìn)東經(jīng)理主持，首先由澤亞企管首席咨詢師王亞鋒老師播放澤亞公司介紹短片，并闡述了中國中小型企業(yè)經(jīng)營生存環(huán)境及現(xiàn)狀說明，并以海爾為例，列舉了2013-2014年自身變革走出一條&[詳細(xì)]; 閱讀（38）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀英派木業(yè)管理咨詢項(xiàng)目取得可喜佳績2017年06月30日: 廣州市英派木業(yè)有限公司在快速發(fā)展的過程中，也面臨著一系列經(jīng)營管理問題。包括：行業(yè)競爭激烈，如何更快速實(shí)現(xiàn)發(fā)展；計(jì)劃管理不到位；如何處理快速訂單增長與生產(chǎn)配套之間的關(guān)系；核心管理人員，忙于事務(wù)且事務(wù)繁多，疏于管理；公司依賴人情等。基于這種局面下，英派木業(yè)請來了澤亞企業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)，2015年3月10日在澤亞首席咨詢師王亞鋒老師的帶領(lǐng)下，項(xiàng)目組屈定坤老師、吳遠(yuǎn)清老師進(jìn)駐英派，進(jìn)行全方位的管理變革。根據(jù)變革及英派企業(yè)發(fā)展的需要，澤亞項(xiàng)目組老師優(yōu)化了英派公司的組織架構(gòu)、規(guī)范[詳細(xì)]; 閱讀（48）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢第四屆管理咨詢師訓(xùn)練營開班2017年06月30日: 靈活培訓(xùn)，注重實(shí)效，為員工搭建施展才華的舞臺，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍與企業(yè)共同成長，澤亞企業(yè)管理咨詢第四屆管理咨詢師訓(xùn)練營于4月7日正式開班。本屆訓(xùn)練營時(shí)間為期三個(gè)月，澤亞企業(yè)管理咨詢30多名咨詢師全部參與，采取“標(biāo)準(zhǔn)+a”模式，包括集中主題研修，個(gè)人獨(dú)立課題，團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目，短板補(bǔ)齊提升等。正所謂企業(yè)要想走得長遠(yuǎn)，員工要想進(jìn)步，就得多學(xué)習(xí)，培訓(xùn)是最佳的途徑。本屆培訓(xùn)的主題為“我們只培養(yǎng)精英”，因此本屆培訓(xùn)也是澤[詳細(xì)]; 閱讀（24）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師榮獲“第八界中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師”2017年06月30日: 2012年8月24日，廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師王亞鋒老師受邀參加“第八屆中國企業(yè)教育百強(qiáng)年度盛典暨2012全國企業(yè)培訓(xùn)論壇”活動，并榮獲“第八屆中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師”稱號。中國企業(yè)教育百強(qiáng)是由全國22個(gè)省市自治區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易（經(jīng)濟(jì)）委員會培訓(xùn)處（人事教育處）、國資委干教處及部分行業(yè)協(xié)會于2005年聯(lián)合發(fā)起的全國性企業(yè)教育培訓(xùn)評價(jià)活動，是集社會性、權(quán)威性、學(xué)術(shù)性為一體的高層次企業(yè)教育培訓(xùn)評價(jià)活動；是目前國內(nèi)[詳細(xì)]; 閱讀（36）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀集美與澤亞企業(yè)管理咨詢簽署第三期合作協(xié)議2017年06月30日: 經(jīng)過澤亞管理咨詢項(xiàng)目組老師的努力，集美公司二期管理咨詢項(xiàng)目進(jìn)展順利，并得到企業(yè)方高度評價(jià)，繼而續(xù)簽第三期管理咨詢合作協(xié)議。二期工作主要以薪酬體系推行、優(yōu)化、完善為主，以運(yùn)營體系和銷售體系為輔展開，其中薪酬體系推行后，解決了從之前的拍腦袋發(fā)工資，到現(xiàn)在的數(shù)據(jù)化體現(xiàn)，明晰了公司的人力成本，為高層決策提供了依據(jù)；增設(shè)委外染廠駐廠跟單員，對染廠物料交期及品質(zhì)進(jìn)行跟進(jìn)，通過協(xié)調(diào)及異常信息及時(shí)反饋，品質(zhì)及交期相對于以前有明顯改進(jìn)；為提高出貨效率，制定配貨員PK方案，通過關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)數(shù)據(jù)[詳細(xì)]; 閱讀（47）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師應(yīng)邀參加《2012年廣東省中小微企業(yè)政策宣講會》2017年06月30日: 為貫徹廣東省政府《關(guān)于2012年扶持中小微企業(yè)發(fā)展的若干政策措施》精神，緩解當(dāng)前中小微企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，省中小企業(yè)局今年來在全省各地舉辦了一系列的中小微企業(yè)政策宣講活動。并舉辦一系列沙龍對接會，通過不同的主題回答、幫助解決中小企業(yè)（民營）面臨的問題，全力支持各地市推動中小微企業(yè)幫扶創(chuàng)新工作。特邀廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢首席咨詢師為演講嘉賓。 2012年7月27日下午，金平區(qū)人民政府在區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓十四樓東會議廳召開2012年廣東省中小微企業(yè)政策[詳細(xì)]; 閱讀（26）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀澤亞企業(yè)管理咨詢新版網(wǎng)站正式上線！2017年06月30日: 為更好的服務(wù)客戶，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，澤亞企業(yè)管理咨詢公司重新制作了新版網(wǎng)站。日前，新網(wǎng)站已順利完成并正式開通上線！網(wǎng)址：http://www.zeyaqg.com，原網(wǎng)站（http://www.zyqg.com.cn)同樣保留。澤亞企業(yè)管理咨詢新網(wǎng)站采用了先進(jìn)的網(wǎng)站制作技術(shù)，經(jīng)過公司精心策劃、網(wǎng)站技術(shù)人員的制作，使網(wǎng)站的編輯與修改變得更加簡單易行，體現(xiàn)了公司的訴求和行業(yè)定位。主要通過關(guān)于澤亞、新聞資訊、客戶問答、行業(yè)定位咨詢、企業(yè)管理咨詢案例庫和在線咨詢等板塊，突出展示了澤[詳細(xì)]; 閱讀（69）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢河源游記2017年06月30日: 為增進(jìn)員工的交流和了解，提升公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)也為了讓大家在緊張的工作中得到放松，廣州澤亞企業(yè)管理咨詢在精心的計(jì)劃和部署之后，7月12日8點(diǎn)整，我們的“集結(jié)號”從廣州出發(fā)，前往澤亞企業(yè)管理咨詢早已部署好的目的地：被國家旅游局評為AAAA旅游區(qū)的河源“萬綠湖”。此次行程首站是萬綠湖水月灣，萬綠湖是華南最大的人工湖，因四季皆綠，處處皆綠而得名，萬綠湖水質(zhì)純美，還可直接飲用，途中，導(dǎo)游小姐為澤亞企業(yè)管理咨詢的家[詳細(xì)]; 閱讀（25）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞首席咨詢師王亞鋒老師受邀參加NLP教練式管理高級論壇2017年06月30日: 2011年4月澤亞企業(yè)管理咨詢首席咨詢室王亞鋒老師受邀參加NLP教練式管理高級論壇，獲得身心靈中大突破。NLP教練式管理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學(xué)問。它的原理是使你懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團(tuán)隊(duì)成員主動承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達(dá)到中國道家所倡導(dǎo)的無為而治的境界！ NLP教練式管理是從人性入手，通過“命運(yùn)符號”的結(jié)構(gòu)，用NLP的精華[詳細(xì)]; 閱讀（36）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀興發(fā)與澤亞企業(yè)管理咨詢簽署第三期合作協(xié)議2017年06月30日: 2015年8月，興發(fā)二期管理變革項(xiàng)目圓滿落幕，二期項(xiàng)目關(guān)鍵動作有以下12點(diǎn)： 1、生產(chǎn)部組長級管理人員薪酬架構(gòu)優(yōu)化； 2、品質(zhì)部績效考核方案推行； 3、員工薪酬架構(gòu)調(diào)整； 4、三車間品質(zhì)提升方案推行； 5、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率與準(zhǔn)確率提升方案推行； 6、工藝改善提升方案； 7、建立開發(fā)部IE組； 8、流程優(yōu)化檢討； 9、執(zhí)行流程負(fù)責(zé)人制； 10、推行6S管理； 11、培訓(xùn)安全生產(chǎn)意識； 12、企業(yè)文化體系打造。興發(fā)二期項(xiàng)目業(yè)績小結(jié)： 1、從6月份開始，興發(fā)進(jìn)行轉(zhuǎn)季調(diào)節(jié)期，將持續(xù)約[詳細(xì)]; 閱讀（46）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢首席咨詢師王亞鋒老師受邀成為總裁網(wǎng)講師2017年06月30日: 為將澤亞企管專家團(tuán)隊(duì)多年的中小企業(yè)管理咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傳播，2010年5月，澤亞企管首席咨詢師王亞鋒老師受總裁網(wǎng)邀請，建立總裁網(wǎng)講師博客（http://zeyawang.chinaceot.com），成為總裁網(wǎng)專職講師。總裁網(wǎng)作為全球首家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)媒體平臺，旨在做全球最好的培訓(xùn)平臺+網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院（SaaS）商業(yè)模式，并與中國1000萬家企業(yè)共同成長，創(chuàng)建一家偉大的公司為使命。發(fā)展5年來，網(wǎng)站注冊會員突破100萬，全國知名講師3000多人，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4000多家。具有版權(quán)的講師視頻10[詳細(xì)]; 閱讀（25）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢深圳南澳行2017年06月30日: 2014年7月12日，澤亞企業(yè)管理咨詢的同事們帶著自己的家屬前往中國八大最美海灘之一的深圳南澳西沖海灘，進(jìn)行為期兩天的旅行活動，目的是為了放松，放飛心情，親臨自然，擁抱大海、游玩，戲水，拾貝，感受海濱城市不同的氣息。終于在15:30，大家拖著略顯疲憊的身體到了期待已久的西沖海灘！親臨海邊，大家的疲憊便一掃而光，海風(fēng)的涼意滲入人心，海風(fēng)撥動著少女飄逸的長發(fā)，讓其婉如公主般婷婷玉立，讓人好是養(yǎng)眼。天真的小孩在父母的陪伴下光著小腳丫踩在柔軟的沙灘上，寫字、畫畫、玩沙，純真的[詳細(xì)]; 閱讀（42）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀齊齊哈爾富爾農(nóng)藝企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目正式啟動2017年06月30日: 2015年8月5號上午10點(diǎn)，齊齊哈爾富爾農(nóng)藝有限公司企業(yè)管理咨詢動員大會在富爾4樓會議大廳準(zhǔn)時(shí)召開。富爾公司董事長兼總經(jīng)理張立、副總錢光明、澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司研發(fā)總監(jiān)鄔兵老師、咨詢總監(jiān)候知武老師、高級咨詢師李永中老師，以及富爾公司各部門管理者及大部份員工參加了此次動員會。會議由富爾公司行政管理中心副總馮質(zhì)勇主持。動員會現(xiàn)場首先由富爾公司錢總發(fā)言，他簡述了公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及公司現(xiàn)狀，并表示對此次變革予以全力支持與配合。接著澤亞管理咨詢研發(fā)總監(jiān)鄔兵老師播放澤亞公[詳細(xì)]; 閱讀（41）標(biāo)簽：