摘引：

衡量領(lǐng)導(dǎo)力的量佳標(biāo)準(zhǔn)就是影響力，領(lǐng)導(dǎo)力是動態(tài)變化的過程，五層領(lǐng)導(dǎo)力如下：

第一層：最低層是職位影響力，源于你的職位所賦予的權(quán)利；

第二層：認(rèn)可層，源于你良好的人際關(guān)系；

第三層：績效層，源于你為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)；

第四層：人才培養(yǎng)層，源于你為他人付出，不斷培養(yǎng)他人成為領(lǐng)導(dǎo)者；

第五層：人格魅力層，你具有人格魅力和代表意義。