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[澤亞頭條]熱烈祝賀金興布行管理咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年07月02日: 2017年1月5日，金興布行管理變革動(dòng)員大會(huì)圓滿(mǎn)召開(kāi)。澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家、老師們正式進(jìn)駐布金興布行，吹響了金興布行管理變革的號(hào)角。啟動(dòng)會(huì)上，澤亞企管專(zhuān)家委員會(huì)成員劉治軍老師代表澤亞管理咨詢(xún)向金興布行代表講述了本次管理變革的目的、意義、內(nèi)容及要求。金興布行董事長(zhǎng)、管理層代表先后上臺(tái)發(fā)言、表態(tài)，介紹金興管理中遇到的困惑，直面問(wèn)題，渴望通過(guò)澤亞咨詢(xún)老師的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)提高自身的管理水平及金興效益。金興布行董事長(zhǎng)做了精彩的變革演講，陳董指出：金興創(chuàng)立20多年，一直重創(chuàng)新，重學(xué)習(xí)。[詳細(xì)]; 閱讀（50）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]根植山花、營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)——澤亞首席咨詢(xún)師王亞鋒老師貴陽(yáng)農(nóng)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司培訓(xùn)紀(jì)實(shí)2017年07月02日: 2016年12月17日三聯(lián)乳業(yè)2016年經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)之際，應(yīng)貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）及三聯(lián)乳業(yè)邀請(qǐng)，廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席咨詢(xún)師王亞鋒老師對(duì)三聯(lián)乳業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行《如何做好經(jīng)銷(xiāo)商》及集團(tuán)高管進(jìn)行《企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》培訓(xùn)。第一編：《如何做好經(jīng)銷(xiāo)商》培訓(xùn) 2016年12月17日，貴陽(yáng)金陽(yáng)新世界酒店熱鬧非凡，在這里即將迎來(lái)一年一度的貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)有限公司經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)；在年會(huì)開(kāi)始前，澤亞首席咨詢(xún)師王亞鋒老師對(duì)三聯(lián)乳業(yè)100余位經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行了一次別開(kāi)生面的培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)前，王亞鋒[詳細(xì)]; 閱讀（60）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]恭賀澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)榮獲廣東省中小微企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)”優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)2017年07月02日: 11月26日，由廣東省中小企業(yè)局指導(dǎo)、廣東省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)主辦的廣東省中小企業(yè)服務(wù)對(duì)接活動(dòng)日暨（中日韓）中小企業(yè)管理創(chuàng)新對(duì)話(huà)論壇上，中日韓三國(guó)代表與有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及200多位中小企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管和管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人展開(kāi)思維碰撞。共同打造了一場(chǎng)政、學(xué)、研、企業(yè)的交流盛宴。此次活動(dòng)中，現(xiàn)場(chǎng)向社會(huì)發(fā)布年度30家優(yōu)秀管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，廣州澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)素以實(shí)在、落地、接地氣著稱(chēng)，憑其個(gè)性化定制服務(wù)、客戶(hù)高度評(píng)價(jià)以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，從眾多企業(yè)中脫穎而出，榮獲2015年廣東省中小微[詳細(xì)]; 閱讀（52）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀正一金屬管理變革誓師大會(huì)隆重召開(kāi)2017年07月02日: 佛山南海正一金屬建材有限公司成立于2009年，前身由一個(gè)家庭小作坊，后在行業(yè)快速發(fā)展環(huán)境下，正一在2014-2016年也飛速發(fā)展，年銷(xiāo)售額三年翻了一番，70名左右員工。由于粗放型管理，雖然企業(yè)銷(xiāo)售額高速增長(zhǎng)，但企業(yè)凈利潤(rùn)額并沒(méi)有增長(zhǎng)，利潤(rùn)率下滑。因此，正一公司總經(jīng)理仇烽權(quán)審時(shí)度勢(shì)引進(jìn)企業(yè)管理咨詢(xún)。 2016年11月13日，廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司正式入駐正一公司，經(jīng)過(guò)三個(gè)星期的深入調(diào)研和診斷，對(duì)正一公司存在的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析后，管理變革進(jìn)入實(shí)施階段。為打造管理變革氛圍[詳細(xì)]; 閱讀（43）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)4月咨詢(xún)師內(nèi)訓(xùn)成功舉辦2017年07月02日: 四月的廣州，盡管還沒(méi)有告別潮濕的梅雨季節(jié)，但已有了濃濃的夏天的味道，不太清新似乎又有一絲甜味的空氣讓缺乏運(yùn)動(dòng)的人們顯得還算精神愉悅。盡管不是第一次參加管理咨詢(xún)師內(nèi)訓(xùn)營(yíng)的課程，但此次的內(nèi)訓(xùn)課程明顯有了不一樣的心情和期待。三月的課程依然在腦?；厥?，企業(yè)經(jīng)營(yíng)100%達(dá)成系統(tǒng)的課程內(nèi)容帶來(lái)的像是一種明悟，又像是一次冼禮。不曾想，在咨詢(xún)之路的多年，還能如此的重新學(xué)習(xí)以解不惑。不曾想，一向自認(rèn)為見(jiàn)多識(shí)廣的自己開(kāi)始重新檢討過(guò)往的人生歷程，這就是2016年的4月30日澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)內(nèi)部[詳細(xì)]; 閱讀（36）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)2016年咨詢(xún)師封閉式訓(xùn)練營(yíng)成功舉辦2017年07月02日: 三月春雨蒙蒙、倒春寒的天氣使得身處在廣州的人心情變得有些煩躁。但就是在這樣的天氣下，備受期待的澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)2016年度咨詢(xún)師封閉式訓(xùn)練營(yíng)在19-20日在澤亞企管辦公室內(nèi)成功的舉辦。澤亞的戰(zhàn)友們從全國(guó)各地匯聚一起，見(jiàn)證澤亞新產(chǎn)品“企業(yè)經(jīng)營(yíng)100%達(dá)成系統(tǒng)”的發(fā)布與學(xué)習(xí)訓(xùn)練。開(kāi)營(yíng)伊始，澤亞企管董事長(zhǎng)王亞鋒先生發(fā)表了講話(huà)：“目前所有的客戶(hù)普遍存在著經(jīng)營(yíng)的壓力，這也說(shuō)明了企業(yè)現(xiàn)在的變革需求已經(jīng)從原來(lái)的內(nèi)部管理改善，升級(jí)到了經(jīng)營(yíng)能力的改善。這[詳細(xì)]; 閱讀（28）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]恭賀澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)高級(jí)咨詢(xún)師駱偉平老師新婚之喜2017年07月01日: 2015年1月25日，除了是公司例行的周會(huì)，更是澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)高級(jí)咨詢(xún)師駱偉平老師，新婚大喜的日子，駱老師剛新婚完，便趕回公司參加例會(huì)，一如既往的認(rèn)真對(duì)待公司的每周一會(huì)。駱老師進(jìn)入企業(yè)管理咨詢(xún)行業(yè)時(shí)間不是特別長(zhǎng)，可他卻用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了勤能補(bǔ)拙的道理，不論是在工作還是學(xué)習(xí)上，我們都可以看到駱老師身上那種積極、熱情、向上的正能量，在公司課題研發(fā)上，他積極準(zhǔn)備、踴躍發(fā)言、并且做到所有課題全部參加、全部準(zhǔn)備，在剛過(guò)去的年會(huì)里，駱老師被授予澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)2014年度積極進(jìn)[詳細(xì)]; 閱讀（39）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)之讀《效率為王》有感2017年07月01日: 周日在澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)公司開(kāi)會(huì)，無(wú)意中往書(shū)柜里瞄了一眼，就抽到了這本書(shū)。游覽了幾章，突然感悟到我為什么抽到它了。我是一個(gè)懶人，也是一個(gè)沒(méi)有效率的人，換句話(huà)說(shuō)是一個(gè)很懶的懶懶人，映象中我已經(jīng)很久沒(méi)認(rèn)真的看過(guò)一本有點(diǎn)意思的書(shū)了。不是沒(méi)時(shí)間，而是沒(méi)動(dòng)力。沒(méi)動(dòng)力不代表沒(méi)壓力。自從今年8月份兒子降生以來(lái)，自己想的還是很多的。我解壓的方式是“隨意”，認(rèn)為“車(chē)到山前必有路，船到橋頭自然起直”，可能也是從小受古文學(xué)的熏陶，潛藏的道家思想[詳細(xì)]; 閱讀（41）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司五周年慶暨2015年年會(huì)圓滿(mǎn)成功2017年07月01日: 光陰似箭、時(shí)光飛逝，澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司已在各企業(yè)朋友的支持下走過(guò)了第5個(gè)年頭，在這即將過(guò)去的2014年年末，澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)于12月14日在從化康暉度假山莊召開(kāi)五周年慶暨2015年年會(huì)活動(dòng)，所有澤亞員工歡聚一堂，迎接嶄新而充滿(mǎn)期待的2015年！會(huì)議由澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)總經(jīng)理劉治軍老師主持。首先，由澤亞專(zhuān)家委員會(huì)侯老師進(jìn)行2014年工作總結(jié)以及2015年的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，接著澤亞企管首席咨詢(xún)師王亞鋒老師對(duì)于公司下一個(gè)五年規(guī)劃做了詳細(xì)講解，給在座的澤亞人帶來(lái)了非常大的信心[詳細(xì)]; 閱讀（31）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)年會(huì)之年度回顧與規(guī)劃2017年07月01日: 2014年12月14日，澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)年會(huì)在廣州從化康暉度假山莊召開(kāi)。年會(huì)上，澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)侯老師通過(guò)四個(gè)方面回顧了 2014年度的工作總結(jié)：年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)回顧；年度人員回顧；澤亞SWOT分析；2014各模塊工作總結(jié)以及2015年的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主要通過(guò)七方面切入：銷(xiāo)售管理模塊、項(xiàng)目管理模塊、團(tuán)隊(duì)建設(shè)模塊、薪酬福利模塊、產(chǎn)品研發(fā)模塊、財(cái)務(wù)預(yù)算模塊、2014工作進(jìn)程表。接著澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)首席咨詢(xún)師王亞鋒老師通過(guò)變革發(fā)展思路、中國(guó)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)咨詢(xún)業(yè)的沖擊[詳細(xì)]; 閱讀（38）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)首屆《九型人格》公開(kāi)課圓滿(mǎn)結(jié)束2017年07月01日: 2014年12月13日，澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司成功舉辦了《九型人格》首次公開(kāi)課，特邀中國(guó)九型人格導(dǎo)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張立波老師為澤亞咨詢(xún)師們開(kāi)展一場(chǎng)以“九型人格特點(diǎn)與性格分析”為主題的培訓(xùn)活動(dòng)，目的有兩個(gè)，一是知己，讓大家認(rèn)清自己；二是知彼，了解身邊每個(gè)人性格，從而更好得運(yùn)用到生活與工作當(dāng)中。知己知彼，有助于企業(yè)管理咨詢(xún)師知人善用；也助于了解生活中人的性格差異，是有效的工具和溝通方法，它能幫助我們提高洞察力，在人際交往中摸索復(fù)雜多樣的人性。張立波老師（[詳細(xì)]; 閱讀（62）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞管理咨詢(xún)首席咨詢(xún)師王亞鋒老師第三部管理學(xué)著作《持續(xù)變革管理》現(xiàn)全面接受預(yù)訂！2017年06月30日: 澤亞管理咨詢(xún)首席咨詢(xún)師王亞鋒老師自《優(yōu)化管理》、《高效管理的四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)》出版上市以來(lái)，反響熱烈，應(yīng)各位企業(yè)家朋友的強(qiáng)烈要求，第三部企業(yè)管理學(xué)著作《持續(xù)變革管理》現(xiàn)已完成。為了讓廣大身陷管理誤區(qū)的朋友們盡早與新書(shū)見(jiàn)面，現(xiàn)全面接受預(yù)訂，定價(jià)為38元/本，前1000名預(yù)訂的朋友不僅可享受8折優(yōu)惠，更可獲得王亞鋒老師為此書(shū)的親筆簽名！預(yù)訂微信：wangyafeng2009或zeyaqg 本書(shū)深挖企業(yè)管理誤區(qū)與管理陷阱，理清企業(yè)生存現(xiàn)狀與變革方向，讓企業(yè)管理咨詢(xún)有章可循；用互聯(lián)網(wǎng)思[詳細(xì)]; 閱讀（33）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]首席企業(yè)管理咨詢(xún)師王亞鋒老師參加汽配公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃研討會(huì)并為特邀演講嘉賓2017年06月30日: 由存德汽配公司莊總組織的汽配公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃研討會(huì)，于12月5日晚上20：00在廣州白云區(qū)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，特邀澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)王亞鋒老師為大家詳解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃操作步驟、澤亞管理咨詢(xún)劉治軍老師主持此次會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)有存德、鴻常益、宏偉宏華、眾奧、錦源等數(shù)家汽配公司到場(chǎng)學(xué)習(xí)。澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)王亞鋒老師表示年度規(guī)劃對(duì)于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)都非常關(guān)鍵、非常重要，很多公司把年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃做成目標(biāo)分解的一個(gè)活動(dòng)，其實(shí)這不叫年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，更多的只能叫做目標(biāo)分解的一個(gè)計(jì)劃。年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并不只是目標(biāo)分解的[詳細(xì)]; 閱讀（56）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀宏億電子企業(yè)管理咨詢(xún)調(diào)研診斷學(xué)習(xí)會(huì)隆重召開(kāi)2017年06月30日: 11月25日上午10點(diǎn)，宏億電子管理變革診斷報(bào)告學(xué)習(xí)會(huì)在宏億會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。公司總經(jīng)理、管理層、全體職員及澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目組老師近50人出席會(huì)議，隨著本次宏億管理變革調(diào)研診斷報(bào)告學(xué)習(xí)會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著宏億公司企業(yè)管理變革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行階段。會(huì)議開(kāi)始后，宏億公司彭金田總經(jīng)理就公司定位和戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)言：公司在2015全年進(jìn)行設(shè)備的改造與升級(jí)，因?yàn)楹陜|公司是以設(shè)備效率為基礎(chǔ)，以管理為驅(qū)動(dòng)力的制造型企業(yè)，2015年對(duì)于宏億電子是 “硬件升級(jí)年”,2016年則[詳細(xì)]; 閱讀（49）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀華東企業(yè)管理咨詢(xún)誓師大會(huì)隆重召開(kāi)2017年06月30日: 11月25日上午8:30，江陰華東水處理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華東公司”）企業(yè)管理變革調(diào)研陳述暨誓師大會(huì)在華東公司二樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。華東公司董事長(zhǎng)陳力、華東公司各部管理者、員工以及廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“澤亞企管”）總經(jīng)理劉治軍老師帶領(lǐng)駐華東公司項(xiàng)目組曹勇等老師參加了此次大會(huì)。隨著管理變革誓師大會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著華東公司企業(yè)管理變革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行階段。全神貫注聽(tīng)報(bào)告會(huì)議開(kāi)始后，澤亞企管駐華東公司項(xiàng)目組[詳細(xì)]; 閱讀（45）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀高美福電子企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年06月30日: 2015年11月16日上午10：30，高美福電子有限公司企業(yè)管理變革動(dòng)員大會(huì)在高美福四樓準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。高美福電子公司董事長(zhǎng)葉曉煜、總經(jīng)理丁林東、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席咨詢(xún)師王亞鋒老師、駐高美福項(xiàng)目組長(zhǎng)賓鋼華老師和高級(jí)咨詢(xún)師胥連忠老師，以及高美福職員級(jí)以上人員參加了此次動(dòng)員會(huì)。與會(huì)人員合影留念會(huì)議由高美?？偨?jīng)理助理高玉琴主持：首先由高美福丁總經(jīng)理發(fā)言，丁總講解了什么是團(tuán)隊(duì)，并闡述了高美福當(dāng)前的管理現(xiàn)狀：指出人員太安于現(xiàn)狀，有問(wèn)題都是大事化小，小事化了，流程制度無(wú)[詳細(xì)]; 閱讀（64）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]客戶(hù)參加澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)例會(huì)并發(fā)表講話(huà)2017年06月30日: 2014年10月19日，是澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)每周一次的內(nèi)訓(xùn)與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議時(shí)間，與以往不同，澤亞企管正在輔導(dǎo)的飛肯和興發(fā)公司的高管也加入了此次會(huì)議，與澤亞的老師們一起學(xué)習(xí)并分享。會(huì)議上澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)的老師們上臺(tái)分享了管理的精髓，與各項(xiàng)目的運(yùn)作亮點(diǎn)，接著澤亞戰(zhàn)友們?cè)谂_(tái)下紛紛發(fā)表自己的觀點(diǎn)，爭(zhēng)論激烈，客戶(hù)也跟著澤亞的老師們加入了討論中，可謂精彩絕倫、妙語(yǔ)連珠，場(chǎng)面實(shí)在令人激動(dòng)。最后，飛肯、興發(fā)公司的客戶(hù)紛紛表示感謝，感謝澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)王總給予這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝老師們對(duì)問(wèn)題系統(tǒng)[詳細(xì)]; 閱讀（34）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀盛昌汽配企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年06月30日: 2015年9月24日，廣州市盛昌汽配有限公司企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。盛昌汽配位于廣州市天河區(qū)廣園東路1840號(hào)，盛昌汽配公司主要經(jīng)營(yíng)日本馬自達(dá)汽車(chē)原廠(chǎng)配件及一汽、海南、福州馬自達(dá)配套件和專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)件，為日本汽車(chē)零件中國(guó)區(qū)總代理，多年來(lái)為馬自達(dá)汽車(chē)零件售后市場(chǎng)提供有力的質(zhì)量保證。盛昌汽配成立于1997年，近年來(lái)堅(jiān)持深化林場(chǎng)改革，改變單一經(jīng)濟(jì)，實(shí)行多業(yè)并舉，漸漸步入健康發(fā)展的執(zhí)道。[詳細(xì)]; 閱讀（36）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀力佳科技企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)2017年06月30日: 2015年9月16日上午十點(diǎn)，力佳科技有限公司企業(yè)管理變革動(dòng)員大會(huì)在力佳一樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。力佳科技集團(tuán)董事長(zhǎng)王建、集團(tuán)總經(jīng)理王啟明、公司總經(jīng)理王保軍、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司研發(fā)總監(jiān)鄔兵老師、高級(jí)咨詢(xún)師駱偉平老師，以及力佳科技各部門(mén)管理者及大部分員工參加了此次動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由力佳科技副總經(jīng)理陳萍主持。動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 首先由澤亞企管研發(fā)總監(jiān)鄔兵老師播放澤亞公司介紹短片，并闡述了企業(yè)為什么要變、變什么、如何變，為大家解析了變革的真相與困難，并總結(jié)了一句話(huà)：“[詳細(xì)]; 閱讀（82）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀三聯(lián)乳業(yè)與澤亞管理咨詢(xún)簽署第三期合作協(xié)議2017年06月30日: 經(jīng)過(guò)澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目組劉健等老師的努力，貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)有限公司二期管理咨詢(xún)項(xiàng)目在三聯(lián)公司中高層管理團(tuán)隊(duì)的積極配合和充分支持下，取得顯著成效，并得到企業(yè)方高度評(píng)價(jià)，現(xiàn)續(xù)簽第三期管理咨詢(xún)合作協(xié)議。三聯(lián)二期項(xiàng)目整體來(lái)說(shuō)，澤亞項(xiàng)目組在新廠(chǎng)制造流程制度建設(shè)、計(jì)劃物控鏈打造以及牧場(chǎng)過(guò)程規(guī)范等幾個(gè)方面完成了預(yù)期工作目標(biāo)，通過(guò)優(yōu)化整合資源、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制、數(shù)據(jù)鏈建設(shè)等動(dòng)作，形成了一套規(guī)范的管理運(yùn)作模式，提升了工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理控制能力。澤亞項(xiàng)目組通過(guò)目標(biāo)/計(jì)劃、會(huì)議/總結(jié)、監(jiān)控、考核/激勵(lì)管理[詳細(xì)]; 閱讀（37）標(biāo)簽：