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[澤亞視野]澤亞咨詢財務部薪酬體系設計之績效考核指標2018年08月29日: 財務部薪酬體系設計之績效考核指標上一篇講述了財務部的薪酬體系設計方案，接下來就講講薪酬體系設計方案里的績效考核指標，下列指標主要針對生產型企業(yè)的會計、出納； 1、定金到賬反饋不及時：1）因客戶打款未及時通知計劃物控而影響到生產的，客戶打款兩個工作小時內通知到為合格；2）超過的每延期半天承擔責任，處罰金額由企業(yè)自行制定方案規(guī)定。 2、盤點達成率：每旬對原材料、半成品、成品、輔料進行盤點，原材料抽盤比例不低于50%，輔料不低于20項。抽盤100%達成，每低于1%承擔責任，處罰[詳細]; 閱讀（70）標簽：

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