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當(dāng)前位置：首頁 » 全站搜索 » 搜索：澤亞咨詢告訴你：變革重?fù)?dān)不要授權(quán)他人！

[澤亞視野]澤亞咨詢之變革重?fù)?dān)，不可授權(quán)他人！2017年12月01日: 變革其實(shí)是一場看不到刀光劍影的戰(zhàn)爭，這是一場人與人智慧的較量，這是好習(xí)慣與壞習(xí)慣的博弈，這是決定企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)。由此看來這是一場需要硬性指令支持的戰(zhàn)爭命令。這個(gè)硬性指令的支持，企業(yè)能做到嗎？在這里澤亞咨詢要說的是企業(yè)老板不要把支持變革的重?fù)?dān)授權(quán)給他人。為何這樣說呢？請大家來看案例！某廠老板委托他的副總來支持澤亞咨詢的變革。權(quán)力是夠了，但配合力度還是達(dá)不到預(yù)期的效果，那問題出在那里呢？副總的管理思路也算能同變革的主導(dǎo)者——澤亞咨詢跟上步伐，他[詳細(xì)]; 閱讀（52）標(biāo)簽：

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