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當(dāng)前位置：首頁 » 全站搜索 » 搜索：制定股權(quán)激勵(lì)方案的目的是什么? 什么是股權(quán)激勵(lì)方案的目的？

[澤亞視野]制定股權(quán)激勵(lì)方案的目的是什么?2017年11月27日: 制定股權(quán)激勵(lì)方案的目的是什么? 隨著人力資源在企業(yè)運(yùn)行中重要作用的日趨顯現(xiàn)，人們對(duì)“人力資本”認(rèn)識(shí)不斷深化，以人力一本為主要激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)也越來越受到追捧。我國企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，目的一般有以下5個(gè)： 1. 提高業(yè)績 (1)有利于提高工作效率 (2)有利于減少短視行為 2. 回報(bào)老員工對(duì)老員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，可以讓他們重新燃起工作熱情，全心全意為企業(yè)服務(wù)。 3. 降低成本壓力對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，現(xiàn)金流和人才都是關(guān)乎生死的重要砝碼。幾乎所有企業(yè)在[詳細(xì)]; 閱讀（88）標(biāo)簽：

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