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[澤亞視野]股權(quán)激勵(lì)方案里怎么確定激勵(lì)的總量？2017年11月17日: 股權(quán)激勵(lì)方案里股權(quán)激勵(lì)的總量確實(shí)是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的首要條件，因此了解激勵(lì)總量的影響因素和正確方法是十分有必要的。 1. 影響激勵(lì)總量的因素 (1)企業(yè)的股本 (2)企業(yè)的薪酬規(guī)劃 (3)公司留存的股權(quán)數(shù)量 (4)公司其他的福利待遇 2. 確定激勵(lì)總量的方法 (1)留存股票的最高額度 (2)根據(jù)薪水來確定激勵(lì)總量 (3)基于企業(yè)業(yè)績來確定激勵(lì)總量通常。企業(yè)在決定股權(quán)的激勵(lì)總量時(shí)，首先要設(shè)立相應(yīng)的指導(dǎo)原則和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主要目標(biāo)?？偭刻?，不利于取得較好的激勵(lì)效果;繁殖，則可能會(huì)[詳細(xì)]; 閱讀（70）標(biāo)簽：

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