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[澤亞視野]股權(quán)激勵(lì)方案對(duì)象有哪些？2017年11月21日: 股權(quán)激勵(lì)方案計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象是指股權(quán)的授予對(duì)象，也就是股權(quán)的持有人。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，激勵(lì)對(duì)象的選擇通常是公司的董事會(huì)決定的，那么，董事會(huì)選擇激勵(lì)對(duì)象的方法與依據(jù)是什么呢?顯然，不同的公司有不同的方法和政策。一般來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象是以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理層為主，但由于其所產(chǎn)生的良好的激勵(lì)效果，這一激勵(lì)方式的應(yīng)用對(duì)象也由企業(yè)的高級(jí)管理人員向企業(yè)的核心技術(shù)人員、對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的員工擴(kuò)展，尤其是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。目前，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象的范圍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)，除了以上所[詳細(xì)]; 閱讀（25）標(biāo)簽：

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