澤亞咨詢資深咨詢師：張平老師

【基本情況】

         l廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司資深咨詢師

         l企業(yè)人力資源管理師

         l國(guó)際注冊(cè)二級(jí)稅薪師

【工作經(jīng)驗(yàn)】
          15余年大中型（臺(tái)資、韓資）企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，5年左右企業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

      l人力資源體系：組織崗位體系、薪酬福利體系、績(jī)效管理與改進(jìn)體系、人才發(fā)展體系。

      l戰(zhàn)略管理體系：戰(zhàn)略分析（戰(zhàn)略環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)情況分析、業(yè)務(wù)選擇分析）、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、BLM模型、戰(zhàn)略解碼及目標(biāo)分解 。

      l年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理。

      l流程梳理與優(yōu)化。

【經(jīng)典案例】

           深圳TF科技有限公司于2019年啟動(dòng)人力資源管理變革，從戰(zhàn)略管理體系、組織崗位體系、薪酬福利體系、績(jī)效管理與改進(jìn)體系全方位進(jìn)行推進(jìn)，以人性為基本出發(fā)點(diǎn)，謀求企業(yè)與個(gè)人利益的共同點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個(gè)人薪酬雙增長(zhǎng)。經(jīng)過6個(gè)月輔導(dǎo)，組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化為事業(yè)部制，新增崗位31個(gè)，減少崗位42個(gè)，增加18人，減少124人（非生產(chǎn)類），減少人工成本1000萬/年。

            東莞BG印刷企業(yè)：人均效率低于同行，訂單足時(shí)常常不能按期交貨，訂單不足時(shí)也常常不能按期交貨，品質(zhì)異常較多，于2022年啟動(dòng)激勵(lì)項(xiàng)目，組織崗位體系、流程梳理優(yōu)化體系、交付管理、激勵(lì)（計(jì)件與績(jī)效）、品質(zhì)體系等一系列變革動(dòng)作。經(jīng)過3個(gè)月輔導(dǎo)，過油工序提升8-15.1%/H，過膠工序提升12-20.4%/H，滾筒燙工序提升3-8.5%/H，絲印機(jī)工序提升5-8%/H，糊盒工序提升18%/H（整體計(jì)件）；品質(zhì)體系搭建(首檢率100%、過程檢100%）。