“頂層”可以理解成為，最終想要的行業(yè)成就與權(quán)威！或者企業(yè)目標(biāo)、短期任務(wù)目標(biāo)！通過需要達(dá)成的預(yù)見性目標(biāo)，用系統(tǒng)性思維，去構(gòu)建平臺(tái)或團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，整合領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)資源與分工！整合人員職能特長與分工，以“利他化”為宗旨來驅(qū)使團(tuán)隊(duì)，使之進(jìn)行自我驅(qū)動(dòng)。去完成企業(yè)目標(biāo)、或者短期項(xiàng)目目標(biāo)！