薪酬績效核心的經(jīng)營管理軟件
現(xiàn)狀——有質(zhì)量檢驗，無質(zhì)量管理
問題
員工質(zhì)量意識淡薄，依賴品管檢驗
檢驗人員越來越多，質(zhì)量卻不升反降
廠內(nèi)檢驗一路綠燈，出貨后卻產(chǎn)生客戶投訴
靠售后服務(wù)彌補品質(zhì)
有質(zhì)量檢驗，無質(zhì)量管理
進(jìn)貨錯漏檢時有發(fā)生
制程管制失控，造成產(chǎn)品批量不良
成品檢驗失控，造成客戶投訴、退貨
質(zhì)量事故，無人承擔(dān)責(zé)任
質(zhì)量策劃少，同一問題重復(fù)犯
失控后果：質(zhì)量成本越來越高!
原因
檢驗標(biāo)準(zhǔn)不完善，無產(chǎn)品封樣，員工只能憑感覺、經(jīng)驗進(jìn)行判定
重產(chǎn)量、輕質(zhì)量，為了出貨，質(zhì)量讓步
品管部歸屬生產(chǎn)部管理，未能發(fā)揮品質(zhì)制約作用
無質(zhì)量責(zé)任追究機制與質(zhì)量獎罰考核機制
未導(dǎo)入質(zhì)量互檢制約機制
質(zhì)量改善少，未發(fā)揮員工參與質(zhì)量改善
不重視數(shù)據(jù)分析，未能通過數(shù)據(jù)分析找到問題關(guān)鍵點
解決方案
導(dǎo)入品管組合拳，打造質(zhì)量管理模式
進(jìn)行質(zhì)量排名、PK與考核，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，并提升員工質(zhì)量意識
推行質(zhì)量橫向制約，開展質(zhì)量問責(zé)制
建立質(zhì)量履歷表，進(jìn)行產(chǎn)前質(zhì)量策劃，從源頭控制產(chǎn)品品質(zhì)
開展質(zhì)量改善攻關(guān)活動
系統(tǒng)方案：推行“制程質(zhì)量自主管理”模式，導(dǎo)入QC改善活動，使質(zhì)量滿足客戶需求，并降低質(zhì)量成本
運作12字決
部門屬性：管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建設(shè)，降低質(zhì)量成本
部門目標(biāo)
要點：質(zhì)量優(yōu)于價格，質(zhì)量先于產(chǎn)量
質(zhì)量管理模型圖
品管組合拳
要點：以客戶0投訴、質(zhì)量成本降低為主軸開展品管組合拳
質(zhì)量管理運作動作流
要點：全員品質(zhì)、全面品管、全員參與
質(zhì)量管理體系建設(shè)
流程/制度
進(jìn)料檢驗作業(yè)流程
制程檢驗作業(yè)流程
不合格品管理辦法
成品檢驗作業(yè)流程
出貨檢驗作業(yè)流程
客訴處理作業(yè)流程
質(zhì)量管理條例
表單/工具
進(jìn)料檢驗報告
制程檢驗報告
巡檢記錄表
不合格品處理單
品質(zhì)履歷表
質(zhì)量戰(zhàn)報
質(zhì)量PK排名表
QC七大手法
QC活動
預(yù)期效果
導(dǎo)入”制程質(zhì)量自主管理“模式,提升員工自主檢驗意識
推行免檢制，減少質(zhì)量檢驗人員
開展質(zhì)量管理培訓(xùn)，提升員工檢驗技能
開展質(zhì)量PK、排名與考核
開展質(zhì)量策劃與質(zhì)量改善,降低質(zhì)量成本
工具模版
工具一：制程質(zhì)量自主管理推行內(nèi)容
工具二：質(zhì)量履歷表（質(zhì)量檔案）
工具三：質(zhì)量管理培訓(xùn)
效果展示
案例一：佛山市華尖氣動釘制造有限公司
| 企業(yè)性質(zhì) | 企業(yè)類型 | 所處行業(yè) | 企業(yè)規(guī)模 | 所處階段 | 變革年份 |
| 民營企業(yè) | 內(nèi)銷+外銷、加工、自主品牌 | 五金建材 | 400多人、年銷售額2個多億 | 成熟期 | 2011年-2013年(2期，12個月) |
| 企業(yè)簡介 | 成立于2006年，在全國有多個分公司，氣動槍釘產(chǎn)銷量全球第一。 | ||||
| 變革原因 | 質(zhì)量失控，廢料率高，質(zhì)量成本大。 | ||||
| 運作效果 |
1、廢料率從3.3%下降到2.5%，每月降低廢料30多噸，增加銷售值10萬元； 2、每噸質(zhì)量損失金額從0.9元，下降到0.35元內(nèi)； 3、膠水用量和廢料率兩項，按月產(chǎn)量3600噸計算，直接增加凈利潤40萬以上。 |
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案例二：佛山市晁龍機械實業(yè)有限公司
| 企業(yè)性質(zhì) | 企業(yè)類型 | 所處行業(yè) | 企業(yè)規(guī)模 | 所處階段 | 變革年份 |
| 民營企業(yè) | 內(nèi)銷、加工 | 螺絲及螺絲設(shè)備制造 |
約110人 年銷售約0.6億元 |
轉(zhuǎn)型期 |
2016年-2017年 （2期、12個月） |
| 企業(yè)簡介 | 成立于2001年，從制造螺絲設(shè)備擴展到生產(chǎn)螺絲，供應(yīng)美的、格蘭仕、志高、有德等等品牌公司。2013年曾經(jīng)過管理變革，由于企業(yè)發(fā)展需求，2016年再次引進(jìn)管理變革。 | ||||
| 變革原因 | 銷售增長快，報廢率居高不下，客戶貨期投訴多，管理成為斷板。 | ||||
| 運作效果 |
1、報廢率從9.36%下降到3.1%，下降了6.26%； 2、退貨每月12批次，下降到每月2批次，下降了10批次/月。 |
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