組織變革要強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)是第一位的，其次才是人均效益。人均效益提升的基礎(chǔ)丕是保持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)是提高人均效益的重要手段，提升人均效益的措施必須能夠在有效地支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，要在前進(jìn)過(guò)程中不斷提升組織效率，盤(pán)活現(xiàn)有人力資源，而不是簡(jiǎn)單地進(jìn)行裁減人員或增加人員。