摘引：

干部管事方法之第三步“抓考評(píng)”：抓考評(píng)就是對(duì)照期初的目標(biāo)對(duì)結(jié)果，評(píng)估是否達(dá)成目標(biāo)，并按約定進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲?？荚u(píng)應(yīng)由上級(jí)主管親自一對(duì)一面對(duì)面進(jìn)行。

1、要按時(shí)考、嚴(yán)格考。

2、一對(duì)一考評(píng)。每個(gè)月每個(gè)季度都要拿出專門的時(shí)間，一對(duì)一地當(dāng)面考評(píng)。

3、對(duì)照業(yè)務(wù)做復(fù)盤，對(duì)照文化找差距。

4、回頭看。不足予以改進(jìn)并有回頭看機(jī)制，才能真正實(shí)現(xiàn)改進(jìn)。

--2020年9月11日（周五分享）