摘引：

頂層領(lǐng)導(dǎo)者每天要做的12件事：

1、肯定員工的價(jià)值；

2、投入資源，培養(yǎng)下屬；

3、重視領(lǐng)導(dǎo)力；

4、尋找潛在的領(lǐng)導(dǎo)者；

5、了解并尊重下屬；

6、為下屬提供領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

7、鼓勵(lì)下屬發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力主動性；

8、提供一個(gè)安全的環(huán)境，供下屬提出問題、分享創(chuàng)意并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；

9、與下屬共同進(jìn)步；

10、將潛力無窮下屬劃入核心圈；

11、致力于打造領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)；

12、任下屬大展身手。

--2020年12月7日（周一分享）