摘引：

一個(gè)公司如果不能員工感覺到舒心踏實(shí)，這是公司的失職。做到這一點(diǎn)需要兩個(gè)前提：

1、人一定要少。冗員是一個(gè)組織里面最壞的事情，冗員是制約組織效率的根本。

2、每個(gè)人都要高效地工作。只有兩個(gè)人干三個(gè)人的工作才能每個(gè)人拿一個(gè)半人的工資。

任何一個(gè)公司，如果立刻裁減10%的間接人員絕對不會(huì)影響目前業(yè)務(wù)的進(jìn)展，而且效率會(huì)更高。每年年底，強(qiáng)行把排在末位的5%-10%人員淘汰掉，這會(huì)刺激組織所有的人發(fā)揮出最大的潛能。

--2020年12月28日（周一分享）