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2020-11-09 14:51:50
摘引:
如何對員工進行有效的管理,激發(fā)其工作積極性與主動性成為所有企業(yè)需要思考的問題。實際上,管理者首先要了解員工的需求及工作的動機,才有可能采取合適的管理措施。
研究表明,幸福的員工比不幸福的員工有更多的工作成效,更具穩(wěn)定性也更有生機活力。
--2020年11月9日(周一分享)
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵?方案的重點是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實現(xiàn)薪酬激勵有效?股權(quán)激勵的現(xiàn)狀以及對策