產(chǎn)品|新聞|我們
2020-11-12 10:07:44
摘引:
公司必須在工資增長的同時,效益更快增長,而不是工資增長速度超過了效益增長速度。一定要保證個人收入增長率,不超過公司勞動生產(chǎn)率的增長率。這樣才能持續(xù)發(fā)展。
不抓人均效益增長,管理就不會進(jìn)步。因此一個企業(yè)最重要、最核心的就是追求長遠(yuǎn)地、持續(xù)地實現(xiàn)人均效益增長。
--2020年11月12日(周四分享)
熱烈祝賀合捷管理變革項目正式啟動如何讓薪酬管理與績效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵?方案的重點是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實現(xiàn)薪酬激勵有效?股權(quán)激勵的現(xiàn)狀以及對策