導(dǎo)讀：2018年12月10日，在溫州市YH膠粘制品有限公司順利召開(kāi)了管理變革動(dòng)員會(huì)，澤亞咨詢正式入駐YH，拉開(kāi)了YH管理變革的序幕。

澤亞咨詢與YH管理變革動(dòng)員會(huì)全體管理人員合影留念

【企業(yè)簡(jiǎn)介】

溫州市YH膠粘制品有限公司成立于1997年6月,至今己有22年發(fā)展歷史。

經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，公司從幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在70多人、年產(chǎn)值7000多萬(wàn)元的中型企業(yè)，并成長(zhǎng)為膠帶行業(yè)的龍頭企業(yè)。

【項(xiàng)目需求】

本次管理變革需求內(nèi)容主要包括：

薪酬變革

績(jī)效設(shè)計(jì)，車間獨(dú)立核算模式打造

基礎(chǔ)管理

項(xiàng)目周期：5個(gè)月

【項(xiàng)目啟動(dòng)】

2018年12月10日上午，澤亞咨詢專家委員劉健老師、YH項(xiàng)目組長(zhǎng)余德生老師及YH公司全體管理層員工參加了管理變革動(dòng)員會(huì)。

澤亞咨詢專家委員會(huì)成員劉健老師做管理變革動(dòng)員培訓(xùn)

澤亞咨詢專家委員劉健老師做了管理變革運(yùn)作的專題分享，贏得了與會(huì)人員的共鳴與認(rèn)同。

YH公司高總對(duì)澤亞咨詢的到來(lái)表示熱烈歡迎，公司走過(guò)20多年的風(fēng)雨，發(fā)展離不開(kāi)在座各位的辛勤努力與付出。高總重點(diǎn)分析了企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的問(wèn)題點(diǎn)，包括管理不到位、制度執(zhí)行不到位、缺乏監(jiān)督檢查、員工自由散漫、管理人員心態(tài)與能力急需提升等。公司引入澤亞咨詢進(jìn)行管理變革，表明了公司對(duì)管理變革的決心與態(tài)度，在座各位家人要積極配合管理變革，讓公司再創(chuàng)輝煌。

隨后，管理層2位代表也表達(dá)了堅(jiān)決擁護(hù)和積極配合管理變革，把“規(guī)矩”落到實(shí)處、齊心協(xié)力把公司越辦越好。

我們預(yù)祝YH管理變革取得圓滿成功，讓YH公司實(shí)現(xiàn)鳳凰磐涅，重造輝煌。

——廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司顧問(wèn)：余德生