導(dǎo)讀：2020年4月4日，澤亞咨詢4月咨詢月度會議在廣州總部圓滿舉行。此次咨詢月會以評估新冠疫情對經(jīng)濟環(huán)境、項目企業(yè)運營的影響以及企業(yè)方和項目組的應(yīng)對策略、變革計劃為主，澤亞咨詢首席咨詢師王亞鋒老師對所有項目當(dāng)前的工作進行了點評，來自全國各地的數(shù)十名咨詢師參加了會議。

咨詢行業(yè)是一個高度融智的知識密集型行業(yè)。因此，咨詢師如何快速學(xué)習(xí)與成長成為了咨詢公司的關(guān)鍵。為了提升咨詢質(zhì)量，提升咨詢師的管理咨詢能力，澤亞咨詢堅持每月召開一次咨詢月度會議，堅持在每次咨詢月會進行項目評審、干貨分享、經(jīng)驗交流等，以保證高質(zhì)量地服務(wù)澤亞咨詢客戶。

【1.追悼英雄】

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，面對疫情狙擊戰(zhàn)，奮戰(zhàn)在醫(yī)務(wù)前線的廣大醫(yī)護工作人員迎難而上，因為有了他們的“無懼生死、勇于擔(dān)當(dāng)”的付出和犧牲，才有了“疫霾”下一點一滴的“捷報頻傳”。疫情終將會過去，但是為了國家和人民安全犧牲在疫情狙擊戰(zhàn)一線的“英雄”以及被此次疫情奪去生命的同胞，將值得我們永遠懷念。

在本次月度咨詢會議上，主持人、澤亞咨詢專家委員會成員侯知武老師首先陳述會議的流程和要求，特別宣布為了響應(yīng)國家號召，會前為疫情犧牲的烈士和同胞默哀3分鐘，以實際行動深切悼念新冠肺炎疫情犧牲烈士和逝世同胞。

【2.項目運作研討】

本次月度會議是澤亞咨詢春節(jié)復(fù)工以來第一次召開咨詢會議。當(dāng)天，來自廣東省內(nèi)的所有澤亞咨詢師對項目企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進行了現(xiàn)場匯報，外省項目的咨詢師通過視頻形式也匯報了近期的工作情況。各項目組重點匯報了新冠疫情對項目企業(yè)在財務(wù)層面、客戶層面、運營層面、員工層面的影響以及企業(yè)方和項目組的應(yīng)對策略、變革計劃。通過數(shù)據(jù)分析和各咨詢師的介紹，使公司全體咨詢師了解了各項目的運作情況，大家分別出謀劃策、分享經(jīng)驗，對每個項目企業(yè)下階段的工作提出了很多建設(shè)性的意見。

【3.項目運作評審與指導(dǎo)建議】

所有項目陳述、研討完畢后，澤亞咨詢董事長、首席咨詢師王亞鋒老師就項目具體運作情況進行點評并給出指導(dǎo)建議，要求所有咨詢師結(jié)合企業(yè)實際情況、兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)客戶，與企業(yè)方經(jīng)營層一道拿出實際行動方案，使企業(yè)運營快速恢復(fù)到疫情發(fā)生之前。

最后，王亞鋒老師從個人的視角，談到了本次疫情將會對宏觀層面、企業(yè)和個人發(fā)展趨勢和影響，主要包括以下幾點：

1、疫情帶來的不確定性，將會成為常態(tài)，如何在不確定性的環(huán)境中活下去或活得更好？唯有不斷提升自己、學(xué)習(xí)成長——一個企業(yè)在學(xué)習(xí)上投入的程度，決定了企業(yè)未來成長的高度；一個不愿意學(xué)習(xí)的企業(yè)，是沒有未來的！

2、疫情過后，全球化會出現(xiàn)倒退，一部分企業(yè)將會倒下去，一部分企業(yè)將會發(fā)展壯大。企業(yè)在戰(zhàn)略上暫時適當(dāng)收縮，在經(jīng)營上大刀闊斧降本增效、做精做實，將會讓我們在接下來的競爭環(huán)境中掌握主動權(quán)。

3、疫情將會導(dǎo)致企業(yè)供應(yīng)鏈重構(gòu)、商業(yè)模式重構(gòu)、價值體系重構(gòu)，這是毫無疑問的！作為企業(yè)的經(jīng)營層以及為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的我們，是否已經(jīng)做好相關(guān)準(zhǔn)備？牢記為客戶創(chuàng)造價值、利他思維、學(xué)習(xí)成長讓自身變得強大，才可以更好的幫助企業(yè)，幫助別人！

4、所有咨詢師必須重構(gòu)自己的知識體系，改變咨詢方式，把快速學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)化當(dāng)作自己職業(yè)生涯中最重要的一件事情去做，只有使自己強大，才能為客戶創(chuàng)造更大的價值，才是王道！

【4．XX項目任職資格體系導(dǎo)入分享】

會議結(jié)束前，澤亞咨詢XX項目組資深咨詢師周小華老師還對XX項目《任職資格體系導(dǎo)入》進行了精彩分享。

為了有效呈現(xiàn)XX項目任職資格體系的內(nèi)容，周老師圍繞任職資格體系設(shè)計內(nèi)容六個方面展開：

1、任職資格定義。

2、任職因子設(shè)計和落地步驟與方法。

3、不同職族分類和因子提取。

4、任職資格體系設(shè)計路徑。

5、任職資格體系積分動態(tài)管理。

周老師深入淺出的講解，豐富了各位老師對“任職資格體系”的理解，為各位老師提供了任職資格體系設(shè)計、職族等級升降管理、動態(tài)積分管理等任職資格體系設(shè)計等滿滿“真干貨”。

同時周老師在分享過程中與老師們互動，有些老師帶著問題與困惑來提問，有些老師則提出問題解決方案與建議，彼此在討論中互相學(xué)習(xí)互相成長，大家受益匪淺。

【5.后記】

本次咨詢會議，澤亞咨詢專家會員會對所有項目在疫情環(huán)境下的經(jīng)營現(xiàn)狀和應(yīng)對策略進行了一次系統(tǒng)評估和指導(dǎo)，全體咨詢師對每個咨詢項目獻計獻策，每位咨詢師都像打了一劑強心針，從而能夠更專業(yè)、更周到地為客戶提供服務(wù)。

2020年伊始，雖然疫情肆虐，不確定性因素增加，但只要我們強大自己、苦練內(nèi)功；凝心聚力、攜手并進，必定能化危為機，共同譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章！