導(dǎo)讀：截止2017年9月15日，澤亞咨詢（咨詢熱線：4009-931-932）與貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)第六期合作已圓滿完成，經(jīng)三聯(lián)黨委擴(kuò)大會(huì)研究決定，與澤亞咨詢簽訂第七期項(xiàng)目合作協(xié)議。
貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)簡(jiǎn)介
  貴陽(yáng)三聯(lián)乳業(yè)公司是經(jīng)貴陽(yáng)市委市政府批準(zhǔn)，于2001年4月由貴陽(yáng)市烏當(dāng)奶牛場(chǎng)、貴陽(yáng)市花溪奶牛場(chǎng)、貴陽(yáng)三利乳業(yè)有限公司聯(lián)合組建而成，目前是貴州省規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、技術(shù)力量最雄厚、加工設(shè)備最先進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量保障體系最完善的乳制品生產(chǎn)企業(yè)。公司總面積26平方公里，總資產(chǎn)1.3億元，年銷售收入7.8億元，銷售網(wǎng)遍及全省各地州縣。2002年公司被國(guó)家九部委評(píng)為國(guó)家級(jí)“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，2006年被評(píng)為“農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)”，通過(guò)IS09001：2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、HACCP食品安全體系認(rèn)證，被評(píng)為“貴州省食品工業(yè)杰出企業(yè)”。
第六期管理變革動(dòng)作
1、薪酬體系模式優(yōu)化
  澤亞咨詢（咨詢熱線：4009-931-932）通過(guò)第五期對(duì)三聯(lián)薪酬體系的整體規(guī)劃，實(shí)施及修訂后，第六期在原有模式上進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而使三聯(lián)薪酬體系更加完善，在具備可操作性的同時(shí)達(dá)到激勵(lì)效果；
  A、職級(jí)評(píng)定：根據(jù)員工承擔(dān)某一職位所具備的條件以及工作能力體現(xiàn)，依靠科學(xué)的價(jià)值評(píng)價(jià)、績(jī)效表現(xiàn)對(duì)乳品廠、計(jì)劃物控部等部門(mén)進(jìn)行了職級(jí)評(píng)定，并依據(jù)職級(jí)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整；
  B、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化：以任職資格為基礎(chǔ)，科學(xué)及靈活地對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整；
  C、拉開(kāi)薪酬差距：結(jié)合崗位價(jià)值貢獻(xiàn)，通過(guò)薪酬差距體現(xiàn)，充分拉開(kāi)薪酬差距，以穩(wěn)定核心層、中堅(jiān)層及骨干層隊(duì)伍。