導(dǎo)讀：2018年12月10日，澤亞咨詢老師與DHZH主要人員齊聚培訓(xùn)室，拉開了DHZH薪酬績效管理變革的序幕。 

澤亞咨詢與DHZH薪酬績效管理變革動員會全體人員合影留念

【企業(yè)簡介】

DHZH成立于1998年，至今己有20年發(fā)展歷史，是國內(nèi)領(lǐng)先的視頻顯示系統(tǒng)解決方案提供商，專業(yè)激光投影機(jī)民族品牌。

從2016年開始，公司開始推出自主研發(fā)的一系列激光投影機(jī)，涵蓋工程、商務(wù)、家用、教育等專業(yè)領(lǐng)域，已在多個(gè)實(shí)際項(xiàng)目中得到了很好的應(yīng)用。

【項(xiàng)目需求】

本次管理變革需求內(nèi)容主要包括：

l 績效薪酬設(shè)計(jì)

l 股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)

項(xiàng)目周期：4個(gè)月

【項(xiàng)目啟動】

2018年12月10日上午，澤亞咨詢專家委員會成員鄔兵老師、DHZH項(xiàng)目組長田殿球老師及DHZH公司全體員工參加了管理變革動員會。

DHZH公司CEO溫董做管理變革動員講話

DHZH公司CEO溫董在會上做了重要講話，請外部專業(yè)咨詢公司對公司進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃一事己醞釀很久，公司走到今天，已經(jīng)到了非變不可的階段。公司愿意與價(jià)值觀與公司相符的人才一起發(fā)展，把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久，同時(shí)讓大家成為公司的主人翁，形成命運(yùn)共同體。

公司總經(jīng)理謝總也在啟動會做了動員講話，本次變革將從之前的扣分式的績效模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧臃ㄊ降目冃Ｊ?，并?qiáng)調(diào)公司的理念是愿意分享，希望同事們腳踏實(shí)地，在2019年取得好的業(yè)績，每個(gè)人的收入也能有所提升。

員工代表馮主管在啟動會上分享了在之前企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)案例，使大家清晰了股權(quán)激勵(lì)的目的及對員工的價(jià)值點(diǎn)。

澤亞咨詢專家委員鄔兵老師做管理變革動員培訓(xùn)

澤亞咨詢專家委員鄔兵老師分享了對企業(yè)發(fā)展規(guī)律、變革規(guī)律的心得，并深入分析了為何變、變什么、怎么變等變革理論知識，讓大家對變革的運(yùn)作有了一個(gè)基本的認(rèn)知。

最后，兩位老師與DHZH全體人員合影留念。

預(yù)祝DHZH薪酬績效管理變革取得圓滿成功，成為DHZH實(shí)現(xiàn)2019年經(jīng)營目標(biāo)的重要推力。