導(dǎo)讀:2019年1月2日,澤亞咨詢在廣州總部召開了2018年經(jīng)營總結(jié)暨2019年發(fā)展規(guī)劃會議,來自省內(nèi)外的數(shù)十名咨詢老師聚集一堂,共商個人及澤亞咨詢發(fā)展之計,會議取得了圓滿效果。
【澤亞咨詢年會簡介】
自2010年開始,澤亞咨詢每年舉辦年會,組織各咨詢老師進(jìn)行年度述職,并聽取各老師關(guān)于下一年度的工作學(xué)習(xí)計劃,公司在年會上也將發(fā)布澤亞咨詢年度經(jīng)營暨下一年度發(fā)展規(guī)劃,并在年會上進(jìn)行“年度優(yōu)秀咨詢師”頒獎活動。持續(xù)至今,己有8個年頭。
2019年1月2日8:45,澤亞咨詢2018年會正式召開,會議由專家委員鄔兵老師主持,鄔兵老師首先歡迎各位咨詢戰(zhàn)友回家,并祝大家元旦快樂,在新的一年取得更大的進(jìn)步與成就,隨后宣講為期一天的年會議程,并宣布年會正式開始。
【議程1:咨詢師年度述職】
首先,由各項目組咨詢老師進(jìn)行個人2018年度工作總結(jié)暨2019年度計劃陳述(簡稱年度述職)。
老師們分別從年度工作情況回顧、收獲與不足、學(xué)習(xí)與感悟、19年工作學(xué)習(xí)計劃等四個方面展開陳述,每人上臺陳述時間為15分鐘左右。
每位老師陳述后,澤亞咨詢專家委員即對老師們的工作進(jìn)行點評肯定成績,指出不足,提出要求,給予建議。
在會上,我們欣喜地看到,有些老師分享了自己的咨詢心得與感悟,有些老師反省了自己的不足及19年的提升措施,有些老師分享了自己的學(xué)習(xí)書籍與視頻,有些老師承諾將在2019年報考人力資源師學(xué)習(xí)與考證……會議氛圍深厚而又讓大家深有收獲。
澤亞首席咨詢師王亞鋒老師在會上特別指出,2018年是公司轉(zhuǎn)型升級的一年,是大家艱苦奮斗的一年,取得了比2017年更好的經(jīng)營業(yè)績。但同時我們要保持危機(jī)之心,2019年中小民營企業(yè)生存壓力將會更大,對咨詢的要求也將持續(xù)提高,要求每個咨詢老師不光懂管理,更要懂經(jīng)營,不僅要會傳統(tǒng)的PMC、流程管理、組織再造等舊知識,還要會激勵體系設(shè)計、股權(quán)激勵、財務(wù)管理、經(jīng)營業(yè)績提升策劃等新知識,要與時俱進(jìn)。
勉勵大家保持學(xué)習(xí)研究之心,秉承咨詢工匠精神,并向大家推薦了一些學(xué)習(xí)書籍,希望大家在新的一年,做到自我能力的不斷提升與突破,做到以客戶為中心,并為客戶創(chuàng)造更大的價值,繼續(xù)保持艱苦奮斗作風(fēng),在2019年取得個人能力、項目業(yè)績、個人收入的大豐收。
【議程2:澤亞咨詢年度總結(jié)與規(guī)劃發(fā)布】
下午,澤亞咨詢專家鄔兵老師代表股東會發(fā)布了“澤亞咨詢2018年度經(jīng)營總結(jié)暨2019年度發(fā)展規(guī)劃”。
鄔老師首先圍繞2018年度經(jīng)營總結(jié)、營銷總結(jié)、咨詢總結(jié)、研發(fā)總結(jié)、澤亞SWOT分析等幾個方面,對2018年的工作進(jìn)行了全面而細(xì)致的總結(jié)。
通過總結(jié),我們深切感受到澤亞咨詢的進(jìn)步與成長,經(jīng)營業(yè)績較2017年有了明顯提升,在這一年中,許多老客戶繼續(xù)選擇澤亞咨詢進(jìn)行管理升級、經(jīng)營變革,有些老客戶為澤亞咨詢介紹了多個新客戶,在此,澤亞咨詢也真摯感謝所有客戶對澤亞咨詢的支持,澤亞咨詢能發(fā)展至今,與老客戶的支持與幫助是分不開的。
做完總結(jié)后,鄔老師以“喜憂參半、危機(jī)并存”做了總體總結(jié),勉勵澤亞咨詢所有同仁不忘初心,繼續(xù)上路,力爭2019年有更大的突破與發(fā)展。
接下來,鄔老師從目標(biāo)規(guī)劃、組織分工、激勵規(guī)劃、營銷及研發(fā)規(guī)劃、咨詢管理規(guī)劃、財務(wù)管理規(guī)劃、訓(xùn)練營規(guī)劃等多個方面對2019年公司的發(fā)展布局、具體思路、關(guān)鍵項目進(jìn)行了闡述。
2019年,澤亞咨詢將在駐企咨詢、教練式咨詢的基礎(chǔ)上導(dǎo)入財稅咨詢,不斷提升為客戶創(chuàng)造價值的能力,將咨詢往縱深方向發(fā)展,并重抓咨詢質(zhì)量,以品牌項目要求自己,實現(xiàn)公司與客戶合作共贏。
【議程3:咨詢合伙人方案宣導(dǎo)】
接下來,鄔老師代表股東會宣導(dǎo)了澤亞咨詢2019年咨詢合伙人方案。
為了提升澤亞咨詢競爭力,凝聚團(tuán)隊,穩(wěn)定骨干老師,打造事業(yè)共同體,澤亞咨詢在2019年正式推行咨詢合伙人模式。公司將在底限利潤目標(biāo)的基礎(chǔ)上導(dǎo)入合伙人分紅,根據(jù)每個合伙人的累計貢獻(xiàn)(工齡、參與項目數(shù)量、主導(dǎo)項目數(shù)量、累計貢獻(xiàn)額)及綜合能力(咨詢經(jīng)驗、專業(yè)知識、職業(yè)化水平等)確定分紅占比,并根據(jù)2019年各人的項目咨詢質(zhì)量進(jìn)行加扣分,實施基于貢獻(xiàn)創(chuàng)造的動態(tài)分紅法,以做到公平、公正、公開。
首批進(jìn)入2019年經(jīng)營分紅的5名合伙人在會上均表示明確的意愿,宣稱將與公司共進(jìn)退,以公司為家,提升自我能力,負(fù)起更大責(zé)任,以身作則,做好榜樣。
我們也期待5名合伙人在2019年能夠知行合一,以主人翁心態(tài)開展工作,積極參與公司經(jīng)營,做好所服務(wù)項目客戶,樹立澤亞咨詢品牌。
【議程4:年度優(yōu)秀咨詢師頒獎】
進(jìn)入議程第4項,澤亞咨詢專家委員侯知武老師上臺主持了澤亞咨詢2018年度優(yōu)秀咨詢師頒獎活動。
侯老師首先一一宣讀了優(yōu)秀咨詢師評語,并請獲獎老師依次上臺接受榮譽(yù)證書及獲獎獎金。
各位優(yōu)秀咨詢師在臺上分別分享了自己的獲獎感言,感謝公司給予的平臺,選擇澤亞咨詢不后悔,熱愛咨詢事業(yè),并愿意繼續(xù)燃燒自己,為客戶、為公司發(fā)揮更大的光、更多的熱。
【議程5:財稅專業(yè)知識培訓(xùn)】
會議最后由澤亞首席財稅咨詢師、澤亞咨詢高級合伙人馬芝華老師對全體老師進(jìn)行“財稅專業(yè)知識”培訓(xùn)。
馬老師從個稅改革和目標(biāo)、新個稅法的變化、社保征收的變化、企業(yè)財稅管理現(xiàn)狀剖析及處理思路、澤亞財稅咨詢產(chǎn)品介紹等幾個方面展開分享,馬老師以其豐厚的財稅知識底蘊(yùn)、通俗易懂的語言表達(dá),贏得了與會人員的陳陳掌聲。
【議程6:集體聚餐,共祝發(fā)展】
晚上,澤亞咨詢所有同仁共同聚餐,交流感情、溝通發(fā)展,并為生日壽星送上生日蛋糕,齊唱生日祝福歌。
活動直至晚上10:00多才結(jié)束。
在此,讓我們也預(yù)祝澤亞咨詢2019年越來越好,預(yù)祝所有新老客戶新年快樂,事業(yè)蒸蒸日上,預(yù)祝所有咨詢老師工作順利、身體健康!
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