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[澤亞頭條]熱烈祝賀湖南YS新材項目管理提升圓滿結(jié)束2021年05月14日: 湖南YS新材股份有限公司是澤亞咨詢2016年6月至2017年7月服務(wù)過的咨詢項目。為了鞏固一期、二期管理咨詢成果，提升子公司經(jīng)營管理水平，澤亞咨詢項目組進駐湖南YS新材股份有限公司，開展第三期管理提升活動。截止到2021年4月，項目取得了圓滿成功。 [詳細]; 閱讀（94）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]惠州HS家具管理變革正式啟動——戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型揚帆起行2021年05月14日: 近兩年來外部經(jīng)濟環(huán)境惡化，業(yè)績連續(xù)兩年下滑，出現(xiàn)虧損現(xiàn)象，企業(yè)發(fā)展陷入困境，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題也因此開始浮出水面，市場定位不清、產(chǎn)品研發(fā)混亂、供應(yīng)鏈效率低、客戶關(guān)系漠視等問題使得企業(yè)更加困境重重；為了取得企業(yè)二次發(fā)展的突破，這次特攜手廣州澤亞企業(yè)管理咨詢公司，進行戰(zhàn)略規(guī)劃、組織重組的企業(yè)深化變革，力求在逆境中找到一條適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略之路和組織之魂。[詳細]; 閱讀（46）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀深圳DB電子科技管理變革啟動會圓滿召開2021年04月29日: 長期以來，企業(yè)的發(fā)展主要是靠老板帶動企業(yè)的發(fā)展，遇到管理上的瓶頸，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)團隊內(nèi)耗，訂單交付不準(zhǔn)，流程制度缺失，成本過高，利潤下降等問題，為了突破當(dāng)前困境這次特與廣州澤亞企業(yè)管理咨詢公司進行合作，推行企業(yè)管理管理變革，以期適應(yīng)市場環(huán)境的競爭充分發(fā)揮自己產(chǎn)品的優(yōu)勢。[詳細]; 閱讀（91）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀廣州BG項目正式啟動2021年04月21日: 2021年3月31日，廣州市BG運營管理有限公司攜手澤亞咨詢召開了組織管理變革動員會，所有員工、澤亞咨詢專家委員會劉建老師、項目組長張松平老師及楊劍鋒老師共同出席了此次動員會，拉開了BG公司組織管理變革的序幕。 [詳細]; 閱讀（95）標(biāo)簽：

[機械設(shè)備]熱烈祝賀溫嶺DJ管理變革圓滿結(jié)束2021年04月20日

企業(yè)名稱：溫嶺市DJ商場設(shè)施制造有限公司
變革年份：2019年
變革需求：組織再造、薪酬績效、運營管理、營銷管理
變革前現(xiàn)狀：部門職能不清晰，人崗不匹配；缺乏科學(xué)的薪酬績效管理模式；生產(chǎn)產(chǎn)能底下、人均效率低
變革動作：調(diào)整組織架構(gòu)、完善部門和崗位職責(zé)，重新任命PMC部長和儲運部長；推行寬帶式薪酬管理模式，同時將績效考核與員工收入、職級與職務(wù)晉升進行有效連接。。。
變革效果：1、實現(xiàn)績效管理與員工晉升機制有效連接； 2、人均效率由變革前不足7噸/月提升到9噸/月； 3、銷售收入由變革前500萬元/月提升

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閱讀（235）標(biāo)簽：客戶案例

[澤亞頭條]熱烈祝賀ZHLF管理咨詢項目圓滿結(jié)束2021年03月04日: 2020年8月3日，澤亞咨詢正式進駐ZHLF公司，經(jīng)過近20天的深入溝通調(diào)研，全面分析診斷了企業(yè)現(xiàn)狀：基礎(chǔ)管理薄弱、缺責(zé)任、缺機制導(dǎo)致企業(yè)運營低效;并與企業(yè)方確定了變革需求：1、企業(yè)基礎(chǔ)管理;2、激勵體系優(yōu)化;3、流程管理建設(shè);4、推行現(xiàn)場6S管理。[詳細]; 閱讀（106）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀廣州DY物業(yè)管理變革圓滿結(jié)束2021年01月14日: 2020年6月14日，澤亞咨詢項目組進駐廣州市DY物業(yè)管理有限公司，開展為期六個月的管理變革活動；本次管理變革活動，在打造標(biāo)準(zhǔn)化體系、激勵體系、團隊工作模式等版塊取得了階段性的成功，為DY物業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了規(guī)范管理的體系基礎(chǔ)。[詳細]; 閱讀（58）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]回首2020破局圓夢、展望2021蓄勢待發(fā)—— 記澤亞咨詢2020年年度總結(jié)會議2021年01月13日: 2021年1月3日上午9點，澤亞咨詢2020年度經(jīng)營總結(jié)暨2021年發(fā)展規(guī)劃會議，在澤亞咨詢本部會議室隆重舉行，全國各地項目上的管理咨詢師、龍鼎科技的負責(zé)人準(zhǔn)時到場參加。[詳細]; 閱讀（191）標(biāo)簽：

[澤亞視野]認(rèn)為自己公司管理很好的請自查一下有沒有以下這七大浪費（二）2021年01月13日: 第二：工作協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的浪費：所謂協(xié)調(diào)，就是指組織中的一切要素、工作或活動要和諧地配合，以便于組織的整體目標(biāo)能夠順利實現(xiàn)。有了良好的協(xié)調(diào)，就會出現(xiàn)1+12的協(xié)同效應(yīng)。澤亞咨詢認(rèn)為把協(xié)調(diào)視為管理的一項基本職能。而如果在管理工作中協(xié)調(diào)不力，就會造成工作停滯等方面的浪費： ■1.工作進程的協(xié)調(diào)不利：某項工作在兩個部門間協(xié)調(diào)不利、交接不清，工作進度受到影響，相互之間都不主動聯(lián)系，還需要第三個部門協(xié)調(diào)，工作進度當(dāng)然會受到影響。某些工作應(yīng)由哪個部門負責(zé)沒有明確界定，處于部門間的斷層，相互[詳細]; 閱讀（37）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]NF布業(yè)攜手澤亞咨詢開展薪酬管理變革2021年01月12日: 2021年1月5日，廣州市NF布業(yè)攜手澤亞咨詢召開了薪酬績效管理變革動員會，NF總部所有員工、澤亞咨詢專家委員會劉治軍老師及項目組長羅勇軍老師共同出席了此次動員會，拉開了NF布業(yè)薪酬績效管理變革的序幕。[詳細]; 閱讀（63）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀廣州FK年度經(jīng)營計劃咨詢項目啟動2021年01月12日: 【導(dǎo)讀】 2020年12月17日，廣州FK公司攜手澤亞咨詢，開啟了為期6個月的管理變革之路，這也是廣州FK公司與澤亞第三次咨詢項目合作。【企業(yè)簡介】廣州FK有限公司，成立于2002年06月12日，專注于包括摩托車整車研發(fā)與制造的大型生產(chǎn)制造企業(yè)，現(xiàn)目前分為整車事業(yè)部、海外事業(yè)部及FKM事業(yè)部。【咨詢需求】廣州FK公司本次管理咨詢需求主要包括：年度經(jīng)營計劃的編制及落地輔導(dǎo)，事業(yè)部相關(guān)部門薪酬績效體系優(yōu)化與調(diào)整。本次管理咨詢周期為6個月，采用“1+1&rdq[詳細]; 閱讀（63）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]11月例會干貨知識盛宴—站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度為客戶企業(yè)營造可持續(xù)發(fā)展的策略與方向!2021年01月12日: 【導(dǎo)讀】 2020年11月28日，澤亞企業(yè)每月一次的咨詢月會再次與大家相約，來自澤亞咨詢分布在全國各地的企業(yè)管理咨詢師，如約回到澤亞本部!本次會議由澤亞咨詢咨詢師——鄔兵老師主持。本次月會旨在針對研發(fā)管理、管理變革經(jīng)驗教訓(xùn)進行深度研討，總結(jié)經(jīng)驗，分享智慧! 【會議開始】本次會議于上午10：00準(zhǔn)時開始，楊征文老師率先在會議上闡述了LH企業(yè)的研發(fā)管理現(xiàn)狀、問題點及解決思路，LH作為水質(zhì)分析檢測儀行業(yè)的龍頭老大，是典型的技術(shù)驅(qū)動型公司，但近幾年來，公司[詳細]; 閱讀（41）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]湖南YS新材料第三次聘請澤亞咨詢開展管理升級2020年11月10日: 【導(dǎo)讀】 2020年11月01日，湖南YS新材料股份有限公司攜手澤亞咨詢，啟動第三期管理提升咨詢項目。YS新材早在2017年6月至2018年7月曾與澤亞咨詢合作過二期咨詢項目，本次咨詢項目旨在公司新廠搬遷之際，鞏固第一期、第二期咨詢成果，同時對全資收購的子公司LD提供管理咨詢服務(wù)。【企業(yè)簡介】湖南YS新材料股份有限公司是國內(nèi)規(guī)模最大的鍍鎳(銅)不銹鋼帶的高新技術(shù)企業(yè)，致力于金屬層狀結(jié)構(gòu)功能化復(fù)合材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，專業(yè)從事金屬帶材表面連續(xù)加工處理，擁有全球最寬幅的鍍鎳[詳細]; 閱讀（91）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀成都DJ建工項目啟動2020年11月04日: 導(dǎo)讀： 2020年10月26日，成都市 DJ城市建設(shè)工程有限公司(以下簡稱DJ公司)召開薪酬績效管理變革動員會，公司主要分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人，以及子公司高層管理干部、澤亞咨詢項目組長羅勇軍老師、咨詢師張松平老師共同出席了此次動員會，拉開了DJ公司薪酬績效管理變革的序幕。【企業(yè)簡介】 DJ公司作為縣屬國企“3+1”格局中的唯一一家經(jīng)營競爭類企業(yè)，目前正處于改革轉(zhuǎn)型的起步階段，旗下設(shè)立7家子公司，公司堅持市場化經(jīng)營的發(fā)展方向，積極拓展工程施工、規(guī)劃設(shè)計、[詳細]; 閱讀（55）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀北京LH科技公司管理變革咨詢項目啟動2020年11月03日: 【導(dǎo)讀】 2020年10月26日，北京LH科技公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了LH科技管理變革的序幕。【企業(yè)簡介】北京LH科技公司是一家創(chuàng)新型實體，總部位于北京，在全國16個地區(qū)設(shè)立分公司及辦事處。LH科技在近40年的創(chuàng)新與發(fā)展過程中，始終保持水質(zhì)環(huán)保領(lǐng)域的核心競爭力。至今，LH科技研發(fā)出多參數(shù)、COD、氨氮、BOD、總磷、總氮、重金屬等水質(zhì)分析儀二十余系列及豐富的專業(yè)化配件、試劑，可測定百余項水質(zhì)指標(biāo)，LH科技已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、解決方案服務(wù)為一體的復(fù)合型企業(yè)[詳細]; 閱讀（84）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀溫嶺DJ管理變革圓滿結(jié)束2020年10月21日: 【導(dǎo)讀】：2019年10月21日，澤亞咨詢項目組進駐溫嶺市DJ商場設(shè)施制造有限公司，開展二期、共計十個月的管理變革活動;本次管理變革活動，在營銷管理、供應(yīng)鏈管理及薪酬績效管理三大板塊均取得不錯的成績，為DJ未來經(jīng)營發(fā)展及提升企業(yè)核心競爭力夯實了牢固的管理基礎(chǔ)。【企業(yè)簡介】：溫嶺市DJ商場設(shè)施制造有限公司成立于1997年，公司擁有全自動龍門焊機，自有電鍍廠房，是一家專注于倉儲籠的設(shè)計，研發(fā)制造及銷售的專業(yè)性公司，同時也是ISO9001-2008 國際質(zhì)量管理體積認(rèn)證企業(yè)。公[詳細]; 閱讀（65）標(biāo)簽：

[工程服務(wù)]澤亞咨詢攜手HLSJ工程咨詢重塑激勵體系以及完善管理系統(tǒng)取得圓滿成功！2020年09月30日

企業(yè)名稱：HLSJ工程咨詢股份有限公司
變革年份：2019年
變革需求：組織管理、營銷管理、激勵體系設(shè)計
變革前現(xiàn)狀： 團隊業(yè)務(wù)重疊性，定位不清、資源分散、部門職能與崗位職能不清晰;管理僵化;欠缺科學(xué)合理的薪酬績效管理機制，員工工作積極性低、缺少斗志;... ...
變革動作：優(yōu)化組織架構(gòu);優(yōu)化營銷組織;優(yōu)化薪酬管理;優(yōu)化相關(guān)制度與提供方案... ...
變革效果：梳理和明確公司以前-目前-未來的組織規(guī)劃；組建部門組織架構(gòu)圖、實行定崗編，建立及規(guī)范了大市場大營銷統(tǒng)一銷售部門……

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[澤亞頭條]熱烈祝賀安徽 HFTX 公司管理變革咨詢項目啟動2020年09月29日: 【導(dǎo)讀】 2020 年 9 月 21 日，安徽 HFTX 公司攜手澤亞咨詢，正式拉開了 HFTX 管理變革的序幕。【企業(yè)簡介】安徽HFTX 公司始創(chuàng)于 2015 年,位于全國綜合配套改革、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)等試點城市—安徽銅陵，是銅陵市政府招商引資的 5G 通信項目龍頭企業(yè)。企業(yè)主要研發(fā)、生產(chǎn)通信設(shè)備，產(chǎn)品包含：射頻無源器件、射頻有源器件、微波元器件、微波鐵氧體器件、天線、隔離器、環(huán)形器、5G 網(wǎng)絡(luò)通信等類型產(chǎn)品。【咨詢模式】本次咨詢合作采用 2+1 的量身定制[詳細]; 閱讀（131）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀JH汽配薪酬管理變革調(diào)研報告與設(shè)計方案陳述會議順利召開2020年09月29日: 導(dǎo)讀：2020年9月15日，廣州JH汽配有限公司薪酬管理變革調(diào)研報告與設(shè)計方案陳述會議順利召開，JH公司總經(jīng)理屈總、澤亞首席咨詢師王亞鋒老師、項目組向老師及JH相關(guān)核心管理層參加了此次會議，會議由總經(jīng)理助理屈泳詩小姐主持。項目調(diào)研報告與方案設(shè)計陳述澤亞咨詢項目組對進匯汽配公司進行了為期7天的調(diào)研，從組織、業(yè)務(wù)、運營、等維度進行深入診斷，為進匯汽配制定了薪酬管理的一系列方案; JH汽配總經(jīng)理屈總認(rèn)真聆聽了報告內(nèi)容，在會上發(fā)言表示：我們在汽配行業(yè)發(fā)展了三十多年，非常感謝過[詳細]; 閱讀（48）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀正和聯(lián)豐管理變革診斷報告陳述暨誓師大會順利召開2020年08月31日: 導(dǎo)讀：2020年8月21日16：30-19：15，ZHLF秦總、ZH集團詹總、海外業(yè)務(wù)徐副總，LF中高層、澤亞咨詢專家老師共計50多人在凱里亞德酒店會議廳順利召開了“ZHLF管理變革診斷報告陳述暨誓師大會”，會議的順利召開，標(biāo)志著20天的調(diào)研診斷進入尾聲，接下來將進入到管理變革的實施階段，澤亞咨詢團隊將與全體ZHLF人眾志成城、上下同心，共同為ZHLF的發(fā)展獻計獻策。一、管理變革調(diào)研診斷報告及設(shè)計方案陳述會首先，會議第一項議程為ZHLF管理變革調(diào)[詳細]; 閱讀（100）標(biāo)簽：