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[人力資源咨詢]績(jī)效管理2017年06月08日: 許多企業(yè)將績(jī)效管理錯(cuò)當(dāng)成績(jī)效考核，不做還好，一做就死，或是為做績(jī)效而做績(jī)效，績(jī)效最后流于形式，成為雞肋。面對(duì)企業(yè)管理中最為難啃的績(jī)效管理，澤亞咨詢取東方之道、結(jié)西方之術(shù)，總結(jié)出了一套適合中國(guó)本土企業(yè)的“績(jī)效管理解決之道“，并在眾多企業(yè)實(shí)踐，取得了豐碩的成果。[詳細(xì)]; 閱讀（51024）標(biāo)簽：服務(wù)中心

[人力資源咨詢]股權(quán)激勵(lì)2017年06月08日: 股權(quán)激勵(lì)是將員工變成創(chuàng)業(yè)型老板，讓員工發(fā)自內(nèi)心地忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的真正動(dòng)力源頭。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始選擇實(shí)施內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)，但股權(quán)激勵(lì)不等于股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。股權(quán)如何統(tǒng)籌布局？如何避免重利輕義？拿出多少股權(quán)做激勵(lì)？進(jìn)入條件與退出機(jī)制是什么？……。股權(quán)激勵(lì)既是精神層面的事，更是技術(shù)層面的專業(yè)活。澤亞咨詢歷經(jīng)多年學(xué)習(xí)與研究，總結(jié)出了“股權(quán)激勵(lì)13定法”，有效解決了眾多企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵(lì)問(wèn)題。[詳細(xì)]; 閱讀（29212）標(biāo)簽：服務(wù)中心

[澤亞頭條]澤亞咨詢&LC集團(tuán)管理升級(jí)啟動(dòng)會(huì)順利召開(kāi)2024年01月08日: 澤亞咨詢專家委員會(huì)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人劉健從“誕生成功企業(yè)的共性是什么？”開(kāi)始，分析企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，及全球/國(guó)家/市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)與規(guī)律，在VUCA（不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊）時(shí)代，企業(yè)只有轉(zhuǎn)變思維，基于場(chǎng)景，善于觀察、判斷、快速?zèng)Q策、快速糾錯(cuò)、快速循環(huán)，才有可能在變化當(dāng)中捕捉到機(jī)會(huì)，并搶占機(jī)會(huì)的窗口期。[詳細(xì)]; 閱讀（38）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢&JY科技管理變革動(dòng)員座談會(huì)順利召開(kāi)2024年01月02日: 本次會(huì)議旨在推動(dòng)JY科技的管理變革，提升運(yùn)營(yíng)效率，激發(fā)員工工作積極性，為公司未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。[詳細(xì)]; 閱讀（30）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀澤亞咨詢&AWHT”管理變革動(dòng)員會(huì)暨調(diào)研報(bào)告發(fā)布會(huì)”圓滿成功！2023年06月26日: 2023年6月15日，貴州AWHT建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱AWHT公司）召開(kāi)《管理變革動(dòng)員會(huì)暨調(diào)研報(bào)告發(fā)布會(huì)》，正式啟動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)變革。AWHT公司總經(jīng)理及公司管理層，廣州澤亞咨詢專家委員劉治軍老師、駐AWHT項(xiàng)目李逢春老師共同出席[詳細(xì)]; 閱讀（57）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]CX變革學(xué)澤亞破繭成蝶獲新生——熱烈恭賀“澤亞咨詢&CX公司管理變革動(dòng)員會(huì)”圓滿成功2023年06月19日: 2023年6月14日晚上六時(shí)，廣州澤亞咨詢公司和福鼎市CX動(dòng)力設(shè)備公司攜手主辦的管理變革動(dòng)員會(huì)取得圓滿成功。本次管理變革動(dòng)員會(huì)，由總經(jīng)理助理林小姐主持，福鼎市CX動(dòng)力設(shè)備公司項(xiàng)春芬董事長(zhǎng)進(jìn)行了精彩致辭。[詳細(xì)]; 閱讀（41）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀清遠(yuǎn)QL合成革管理變革圓滿結(jié)束2023年03月08日: 作為廣東乃至國(guó)內(nèi)合成革行業(yè)的龍頭企業(yè)，內(nèi)部管理變革升級(jí)，提升組織管理能力，打造企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，一直是企業(yè)的戰(zhàn)略方向之一，多年來(lái)也與多家咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了探索和合作，未能達(dá)成所愿；此次借助與澤亞咨詢的合作，再次發(fā)起了內(nèi)部的管理變革之旅。[詳細(xì)]; 閱讀（35）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]蘇州STTX股份有限公司管理變革咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)2022年09月21日: 2022年9月13日，澤亞咨詢—蘇州STTX管理變革動(dòng)員大會(huì)正式召開(kāi)，STTX公司全體管理人員、澤亞咨詢首席咨詢師王亞鋒老師，駐STTX項(xiàng)目組長(zhǎng)陳宋虎老師、項(xiàng)目專員郭曉明老師共同出席了此次動(dòng)員大會(huì)。[詳細(xì)]; 閱讀（117）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]鄭州SHDQ股份有限公司管理變革咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)2022年09月20日: 2022年9月14日，鄭州SHDQ股份有限公司攜手澤亞咨詢召開(kāi)了管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，SHDQ公司全體管理人員、澤亞咨詢駐SHDQ項(xiàng)目組長(zhǎng)楊征文老師、項(xiàng)目專員張平老師，共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了SHDQ公司管理變革的序幕。[詳細(xì)]; 閱讀（74）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀KJ.KM紡織管理變革揚(yáng)帆起航2022年03月22日: 2022年3月2日，廣州KJ.KM紡織管理變革座談會(huì)順利召開(kāi)，為期3個(gè)月的管理咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)，澤亞咨詢項(xiàng)目組的正式入駐，開(kāi)啟攜手合作的新征程。[詳細(xì)]; 閱讀（53）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]廣州市GP汽配管理變革項(xiàng)目正式啟動(dòng)2022年03月18日: 2022年3月8日，廣州市GP汽車配件有限公司攜手澤亞咨詢召開(kāi)了管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，GP所有管理人員、澤亞咨詢首席咨詢師王亞鋒老師、項(xiàng)目組長(zhǎng)張松平老師共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了GP公司組織管理變革的序幕。[詳細(xì)]; 閱讀（51）標(biāo)簽：

[根欄目]合作加盟2021年08月19日: 合作方需具備哪些條件 1、國(guó)內(nèi)合法的咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)； 2、有意愿從事管理咨詢行業(yè)，在地方有一定客戶資源的團(tuán)體和個(gè)人； 3、熱愛(ài)管理咨詢事業(yè)，并有一定咨詢經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)、團(tuán)體和個(gè)人。加入澤亞咨詢您可以得到什么 1、授權(quán)使用廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司的名稱、品牌、VI、VIS等； 2、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司為合作伙伴提供公司運(yùn)營(yíng)支持； 3、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司為合作伙伴提供咨詢師的培養(yǎng)； 4、廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司向合作伙伴提供各個(gè)咨詢模[詳細(xì)]; 閱讀（490）標(biāo)簽：

[物業(yè)管理]澤亞咨詢為DY物業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了規(guī)范管理的體系基礎(chǔ)2021年07月19日

企業(yè)名稱：廣州市DY物業(yè)有限公司
變革年份：2020年
變革需求：流程再造、激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 人治階段，流程雜，作業(yè)指引缺失；績(jī)效考核多，激勵(lì)少，薪酬不合理，員工缺乏積極性
變革動(dòng)作：導(dǎo)入崗位說(shuō)明書(shū)及SOP標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善管理流程；完善績(jī)效方案，推行物業(yè)獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)
變革效果：形成標(biāo)準(zhǔn)化文件70余份，建立了文件管控體系及流程稽核機(jī)制，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰可驗(yàn)證，服務(wù)質(zhì)量有效提升；績(jī)效管理有效運(yùn)作，物業(yè)園區(qū)獨(dú)立核算有效提升工作積極性，綜合滿租率及收租率均達(dá)成當(dāng)年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

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[澤亞頭條]熱烈祝賀湖南YS新材項(xiàng)目管理提升圓滿結(jié)束2021年05月14日: 湖南YS新材股份有限公司是澤亞咨詢2016年6月至2017年7月服務(wù)過(guò)的咨詢項(xiàng)目。為了鞏固一期、二期管理咨詢成果，提升子公司經(jīng)營(yíng)管理水平，澤亞咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐湖南YS新材股份有限公司，開(kāi)展第三期管理提升活動(dòng)。截止到2021年4月，項(xiàng)目取得了圓滿成功。 [詳細(xì)]; 閱讀（94）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀廣州BG項(xiàng)目正式啟動(dòng)2021年04月21日: 2021年3月31日，廣州市BG運(yùn)營(yíng)管理有限公司攜手澤亞咨詢召開(kāi)了組織管理變革動(dòng)員會(huì)，所有員工、澤亞咨詢專家委員會(huì)劉建老師、項(xiàng)目組長(zhǎng)張松平老師及楊劍鋒老師共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了BG公司組織管理變革的序幕。 [詳細(xì)]; 閱讀（95）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀ZHLF管理咨詢項(xiàng)目圓滿結(jié)束2021年03月04日: 2020年8月3日，澤亞咨詢正式進(jìn)駐ZHLF公司，經(jīng)過(guò)近20天的深入溝通調(diào)研，全面分析診斷了企業(yè)現(xiàn)狀：基礎(chǔ)管理薄弱、缺責(zé)任、缺機(jī)制導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)低效;并與企業(yè)方確定了變革需求：1、企業(yè)基礎(chǔ)管理;2、激勵(lì)體系優(yōu)化;3、流程管理建設(shè);4、推行現(xiàn)場(chǎng)6S管理。[詳細(xì)]; 閱讀（106）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀廣州DY物業(yè)管理變革圓滿結(jié)束2021年01月14日: 2020年6月14日，澤亞咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐廣州市DY物業(yè)管理有限公司，開(kāi)展為期六個(gè)月的管理變革活動(dòng)；本次管理變革活動(dòng)，在打造標(biāo)準(zhǔn)化體系、激勵(lì)體系、團(tuán)隊(duì)工作模式等版塊取得了階段性的成功，為DY物業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了規(guī)范管理的體系基礎(chǔ)。[詳細(xì)]; 閱讀（58）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]回首2020破局圓夢(mèng)、展望2021蓄勢(shì)待發(fā)—— 記澤亞咨詢2020年年度總結(jié)會(huì)議2021年01月13日: 2021年1月3日上午9點(diǎn)，澤亞咨詢2020年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)暨2021年發(fā)展規(guī)劃會(huì)議，在澤亞咨詢本部會(huì)議室隆重舉行，全國(guó)各地項(xiàng)目上的管理咨詢師、龍鼎科技的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加。[詳細(xì)]; 閱讀（191）標(biāo)簽：

[澤亞視野]認(rèn)為自己公司管理很好的請(qǐng)自查一下有沒(méi)有以下這七大浪費(fèi)（二）2021年01月13日: 第二：工作協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的浪費(fèi)：所謂協(xié)調(diào)，就是指組織中的一切要素、工作或活動(dòng)要和諧地配合，以便于組織的整體目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)。有了良好的協(xié)調(diào)，就會(huì)出現(xiàn)1+12的協(xié)同效應(yīng)。澤亞咨詢認(rèn)為把協(xié)調(diào)視為管理的一項(xiàng)基本職能。而如果在管理工作中協(xié)調(diào)不力，就會(huì)造成工作停滯等方面的浪費(fèi)： ■1.工作進(jìn)程的協(xié)調(diào)不利：某項(xiàng)工作在兩個(gè)部門(mén)間協(xié)調(diào)不利、交接不清，工作進(jìn)度受到影響，相互之間都不主動(dòng)聯(lián)系，還需要第三個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)，工作進(jìn)度當(dāng)然會(huì)受到影響。某些工作應(yīng)由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)沒(méi)有明確界定，處于部門(mén)間的斷層，相互[詳細(xì)]; 閱讀（37）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]NF布業(yè)攜手澤亞咨詢開(kāi)展薪酬管理變革2021年01月12日: 2021年1月5日，廣州市NF布業(yè)攜手澤亞咨詢召開(kāi)了薪酬績(jī)效管理變革動(dòng)員會(huì)，NF總部所有員工、澤亞咨詢專家委員會(huì)劉治軍老師及項(xiàng)目組長(zhǎng)羅勇軍老師共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了NF布業(yè)薪酬績(jī)效管理變革的序幕。[詳細(xì)]; 閱讀（63）標(biāo)簽：