摘引：

一個公司如果不能員工感覺到舒心踏實，這是公司的失職。做到這一點需要兩個前提：

1、人一定要少。冗員是一個組織里面最壞的事情，冗員是制約組織效率的根本。

2、每個人都要高效地工作。只有兩個人干三個人的工作才能每個人拿一個半人的工資。

任何一個公司，如果立刻裁減10%的間接人員絕對不會影響目前業(yè)務的進展，而且效率會更高。每年年底，強行把排在末位的5%-10%人員淘汰掉，這會刺激組織所有的人發(fā)揮出最大的潛能。

--2020年12月28日（周一分享）