摘引:
如何對員工進(jìn)行有效的管理,激發(fā)其工作積極性與主動(dòng)性成為所有企業(yè)需要思考的問題。實(shí)際上,管理者首先要了解員工的需求及工作的動(dòng)機(jī),才有可能采取合適的管理措施。
研究表明,幸福的員工比不幸福的員工有更多的工作成效,更具穩(wěn)定性也更有生機(jī)活力。
--2020年11月9日(周一分享)
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